Functie
Functie
Jij bent een ervaren en meewerkend senior professional binnen het VTH-domein, specifiek vergunningverlening. Je fungeert als inhoudelijk boegbeeld en sparringpartner voor het team en richt je op begeleiding, kennisoverdracht en het versterken van medewerkers zodat expertise duurzaam wordt geborgd.
Doel van de opdracht
Continuïteit binnen het cluster Vergunningen waarborgen
Kennisborging en duurzame overdracht van ervaring binnen het team
Begeleiding van medewerkers bij complexe dossiers en vraagstukken
Ondersteuning van de huidige senior medewerker bij kennisoverdracht richting collega’s
Begeleiding van de beleidsmedewerker juridische kwaliteitszorg en overige collega’s in hun rol
Rust, structuur en stabiliteit bevorderen gedurende personele veranderingen
Werkprocessen in kaart brengen en vastleggen in een digitaal document
Werkzaamheden
Inhoudelijk sparringpartner voor medewerkers binnen het cluster Vergunningen
Begeleiden en coachen van medewerkers in hun dagelijkse werkzaamheden
Ondersteunen bij complexe vergunningaanvragen en bestuurlijk gevoelige dossiers
Kennisoverdracht en -borging binnen het team bevorderen
Ondersteunen van de huidige senior medewerker bij het overdragen van expertise en werkprocessen
Signaleren van risico’s, knelpunten en ontwikkelvraagstukken binnen het cluster
Adviseren over werkwijzen, kwaliteit en verdere professionalisering van het team
Stimuleren van samenwerking, eigenaarschap en vakontwikkeling
Bijdragen aan een stabiele en toekomstbestendige inrichting van het cluster
Resultaat aan het einde van de opdracht
De aanwezige kennis binnen het cluster is zoveel mogelijk geborgd
Medewerkers hebben meer zelfstandigheid ontwikkeld bij complexe vraagstukken
De overdracht van kennis van de huidige senior medewerker is adequaat ondersteund
De continuïteit van het cluster tijdens de overgangsperiode is gewaarborgd
Er is een stevige basis gelegd voor de periode na het vertrek van de huidige senior medewerker
Profiel
Ruime gemeentelijke ervaring binnen het VTH-domein en specifiek vergunningverlening
Aantoonbare ervaring als senior vergunningverlener, senior adviseur, kwaliteitsmedewerker, coördinator of vergelijkbare functie
Ruime kennis van de Omgevingswet en aanverwante wet- en regelgeving
Aantoonbare ervaring met coachen, begeleiden en ontwikkelen van medewerkers en teams binnen een gemeentelijke organisatie
Vaardig in het signaleren van risico’s en het adviseren over werkwijzen en kwaliteitsverbetering
Samenwerking en positie
Je maakt deel uit van het team, neemt deel aan interne overleggen en werkt onder dagelijkse aansturing van de verantwoordelijke manager. Prioriteiten, werkzaamheden en gewenste resultaten worden vastgesteld door de organisatie.OrganisatieWerken bij onze gemeente betekent werken bij een plattelandsgemeente waar we met trots met elkaar en samen met onze inwoners werken aan de Hof van morgen. Wij stimuleren dan ook graag jouw professionaliteit, creativiteit en servicegerichtheid. Zo draag jij bij aan de maatschappelijke opgave vanuit jouw rol, expertise en verantwoordelijkheden! Als lerende organisatie bieden we onze werknemers de mogelijkheid om zichzelf (verder) te ontwikkelen.
Als Hof van Twente zijn we trots om bij te mogen dragen aan de maatschappij, ieder op zijn of haar eigen manier. We werken met enthousiasme, korte lijnen, betrokkenheid, integraal en vooral met plezier. Hof van Twente is een gemeente voor iedereen!
Eisen
- De kandidaat beschikt over minimaal 10 jaar aantoonbare ervaring binnen vergunningverlening bij een gemeentelijke organisatie
- Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar als senior binnen het VTH-domein
- Aantoonbare kennis van de Omgevingswet
- Aantoonbare werkervaring met het begeleiden, coachen en ontwikkelen van medewerkers of teams
- Aantoonbare werkervaring binnen een politiek-bestuurlijke omgeving
- Beschikbaar zo snel als mogelijk voor gemiddeld 8 uur per week
Gunningscriteria
- Aantoonbare werkervaring met coaching en begeleiding van medewerkers binnen vergunningverlening
- Aantoonbare werkervaring met kennisborging binnen gemeentelijke VTH-processen
- Aantoonbare werkervaring met teamontwikkeling binnen gemeentelijke VTH-processen
- Aantoonbare werkervaring met kwaliteitsverbetering binnen gemeentelijke VTH-processen
- Aantoonbare werkervaring met complexe vergunningsprocedures en bestuurlijk gevoelige dossiers
- Een persoonlijke motivatie waarin wordt ingegaan op de aanpak rondom kennisoverdracht, continuïteit en het versterken van het team
Extra informatie
Competenties
Coachend en verbindend
Analytisch sterk
Organisatiesensitief
Overtuigend
Vakinhoudelijk gezaghebbend
Proactief
Communicatief vaardig
Samenwerkingsgericht
Resultaatgericht
Interview Datum
gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op donderdag 29 oktober 2026
Je sollicitatie dient uiterlijk 26 oktober 2026 om 08:00 uur door ons te zijn ingediend, voorzien van een motivatie (waarin wordt toegelicht hoe aan de eisen en gunningscriteria wordt voldaan) en twee referenties. Wij ontvangen je gegevens graag minimaal één werkdag vóór de sluitingsdatum.
