Functie
Jouw rol
Als Senior Recruiter ben je verantwoordelijk voor het volledige recruitmentproces en zorg je ervoor dat talent en EDSN elkaar vinden én kiezen. Je vervult voornamelijk technische vacatures en bent een stevige gesprekspartner voor hiring managers, kandidaten en collega's.
Dit ga je doen
Je hebt 360 graden verantwoordelijkheid voor het volledige recruitmentproces.
Je voert intakegesprekken met hiring managers en vertaalt de behoefte naar een sterke recruitmentaanpak.
Je werft, benadert en begeleidt kandidaten van eerste gesprek tot en met het uitbrengen van een arbeidsvoorwaardelijk aanbod.
Je plant gesprekken in en bewaakt een soepel en kandidaatgericht proces.
Je adviseert managers over arbeidsmarktontwikkelingen, recruitmentstrategieën en candidate experience.
Je werkt voornamelijk aan technische en IT-gerelateerde vacatures.
Je signaleert verbetermogelijkheden en helpt recruitmentprocessen verder te professionaliseren.
Je bouwt actief aan talentpools en versterkt het werkgeversmerk van EDSN.
Hier krijg jij energie van
Het verbinden van mensen en organisaties met een gezamenlijke ambitie.
Het managen van meerdere vacatures tegelijkertijd en het behouden van overzicht.
Het vinden van moeilijk vindbare technische professionals.
Het schakelen tussen kandidaten, hiring managers en collega's.
Het verbeteren en efficiënter inrichten van recruitmentprocessen.
Het fungeren als sparringpartner voor stakeholders op verschillende niveaus.
Interesse in arbeidsmarktontwikkelingen en de energietransitie.
Voldoening halen uit een positieve kandidaatervaring van eerste contact tot indiensttreding.
Dit neem je verder mee
Aantoonbare ervaring als recruiter of senior recruiter.
Ervaring met het zelfstandig uitvoeren van het volledige recruitmentproces.
Affiniteit met of ervaring in het werven van technische en IT-profielen.
Sterke communicatieve en adviserende vaardigheden.
Het vermogen om snel relaties op te bouwen met kandidaten en stakeholders.
Een proactieve en resultaatgerichte werkhouding.
Eisen
- Aantoonbare ervaring als recruiter of senior recruiter
- Ervaring met het zelfstandig uitvoeren van het volledige recruitmentproces
- Affiniteit met of ervaring in het werven van technische en IT-profielen
- Sterke communicatieve en adviserende vaardigheden
- Het vermogen om snel relaties op te bouwen met kandidaten en stakeholders
- Een proactieve en resultaatgerichte werkhouding
Extra informatie
Competenties
Je krijgt energie van het verbinden van mensen en organisaties met een
gezamenlijke ambitieJe vindt het leuk om meerdere vacatures tegelijkertijd te managen en
overzicht te houdenJe krijgt energie van het vinden van moeilijk vindbare technische
professionalsJe schakelt graag tussen kandidaten, hiring managers en collega'sJe vindt het leuk om recruitmentprocessen te verbeteren en efficiënter in
te richtenJe bent graag sparringpartner voor stakeholders op verschillende niveausJe hebt interesse in de ontwikkelingen binnen de arbeidsmarkt en de
energietransitieJe haalt voldoening uit een positieve kandidaatervaring van eerste contact
tot indiensttreding
Je sollicitatie dient uiterlijk 2 oktober 2026 om 10:00 uur door ons te zijn ingediend, voorzien van een motivatie (waarin wordt toegelicht hoe aan de eisen en gunningscriteria wordt voldaan) en twee referenties. Wij ontvangen je gegevens graag minimaal één werkdag vóór de sluitingsdatum.
