Functie
Projectmanager HR
Als Projectmanager HR geef je vorm aan en leid je HR-veranderprojecten van concept tot implementatie. Je vertaalt HR-strategie naar concrete uitvoering en werkt met multidisciplinaire teams om duurzame verbeteringen in het HR-landschap te realiseren.
Verantwoordelijkheden
Leiden van HR-projecten: coördineren en aansturen van projecten binnen het HR-veranderprogramma.
Carrière- & leerpaden: ontwikkelen en implementeren van carrière- en leerpaden voor kritieke functies om interne mobiliteit en talentontwikkeling te stimuleren.
Formatie- & positiemanagement: ontwerpen en implementeren van een toekomstbestendige aanpak met aandacht voor processen, governance, datakwaliteit en tooling.
Effectieve uitvoering: bewaken van kwaliteit, scope en planning voor efficiënte oplevering van projecten.
Stakeholderafstemming: afstemmen met business, HR-partners, IT, Finance en HR-management.
Rapportage: rapporteren over voortgang en resultaten aan het management van HR-innovatie.
Jouw profiel
Ervaring: minimaal 7 jaar ervaring in projectmanagement binnen HR-transformaties en verandermanagement.
Opleiding: WO werk- en denkniveau.
Stakeholdermanagement: ervaring met het creëren van draagvlak in complexe organisaties.
Competenties: resultaatgericht, analytisch, sterke communicatieve vaardigheden en overtuigingskracht.
Teamplayer: weet teams te motiveren en het beste uit professionals te halen.
Pre: ervaring binnen de energietransitie of een vergelijkbare infrastructuurgedreven omgeving.
Praktische informatie
Aard van de rol: tijdelijk ter vervanging van zwangerschapsverlof.
Standplaats: Arnhem.
Werken op locatie: aanwezigheid op kantoor wordt in ieder geval op maandag en donderdag verwacht.
Niet geschikt voor zelfstandigen: de rol leent zich niet voor inzet als zelfstandige.
Screening en documenten: VOG dient aanwezig te zijn voordat je start; er wordt een pre-employmentscreening uitgevoerd en een geldig identiteitsbewijs is vereist bij intake en start.
Sollicitatie: motivatie en CV graag in het Nederlands.
Eisen
- Minimaal 7 jaar ervaring in projectmanagement, binnen HR-transformaties en verandermanagement
- WO werk- en denkniveau
- De standplaats is Arnhem
- Kandidaten worden in ieder geval maandag en donderdag fysiek op kantoor verwacht
- Bij indiensttreding wordt standaard een Pre Employment Screening (PES) uitgevoerd
- De rol leent zich helaas niet voor de inzet van een zelfstandige
- De kandidaat beschikt over een legitimatiebewijs (een paspoort of identiteitskaart), welke bij intake én op de startdatum van het contract van de kandidaat geldig is en ter controle kan worden overlegd
- Het is van belang dat de kandidaat beschikbaar is voor de hele gevraagde periode in de aanvraag
Gunningscriteria
- Ervaring binnen de energietransitie of een soortgelijke infrastructuurgedreven omgeving is een pre
- Minimaal 7 jaar ervaring in projectmanagement, binnen HR-transformaties en verandermanagement
- WO werk- en denkniveau
Extra informatie
Je sollicitatie dient uiterlijk 7 oktober 2026 om 08:00 uur door ons te zijn ingediend, voorzien van een motivatie (waarin wordt toegelicht hoe aan de eisen en gunningscriteria wordt voldaan) en twee referenties. Wij ontvangen je gegevens graag minimaal één werkdag vóór de sluitingsdatum.
