Functie
Functie
Teamleider Matchplein Werk & Inkomen
Wat ga je doen?
Je geeft samen met een collega-teamleider leiding aan een team van circa 40 professionals, waaronder werkmatchers, jobhunters, trainers en medewerkers loonkostensubsidie (LKS). Je bent verantwoordelijk voor de dagelijkse aansturing, ontwikkeling en resultaten van een deel van het Matchplein en werkt nauw samen met je collega-teamleider aan de gezamenlijke aansturing van het volledige team.
Belangrijkste verantwoordelijkheden
Leidinggeven aan werkmatchers, jobhunters, trainers en medewerkers LKS (directe leiding aan circa 15–20 medewerkers)
Coachen en ontwikkelen van medewerkers op inhoud en gedrag
Stimuleren van samenwerking tussen Matchplein, Werkgeversservicepunt en ketenpartners
Sturen op resultaten en uitstroom naar betaald werk
Begeleiden van ontwikkelingen binnen het sociaal domein en vertalen naar de uitvoering
Regie voeren op dossiers zoals loonkostensubsidie (LKS) en ketensamenwerking
Bijdragen aan de verdere ontwikkeling van de dienstverlening van Werk & Inkomen
Wij vragen
Opleiding: HBO werk- en denkniveau
Ervaring: minimaal 5 jaar relevante werkervaring op HBO-niveau; ervaring met coachen, begeleiden en coördineren van medewerkers; ervaring met leidinggeven binnen een uitvoeringsorganisatie
Kennis: kennis van Werk & Inkomen en werkgeversdienstverlening; kennis van loonkostensubsidie (LKS) is een pré
Wie ben jij
Resultaatgericht en sterk in het realiseren van doelstellingen
Sensitief voor bestuurlijke, organisatorische en teamdynamiek
Besluitvaardig en in staat knopen door te hakken
Verbindend en gericht op samenwerking
Een coachend leider die medewerkers laat groeien
Communicatief sterk en organisatiesensitief
In staat om veranderingen te begeleiden en draagvlak te creëren
Werklocatie en -dagen
Aanwezigheid: je bent in de gelegenheid om minimaal 3 dagen per week op kantoor te werken.
Eisen
- Je hebt HBO werk- en denkniveau
- Je hebt minimaal 5 jaar relevante werkervaring op HBO-niveau
- Je hebt kennis van Werk & Inkomen en werkgeversdienstverlening
- Je hebt ervaring met het coachen, begeleiden en coördineren van medewerkers
- Je hebt ervaring met leidinggeven binnen een uitvoeringsorganisatie
- Je bent in de gelegenheid om minimaal 3 dagen per week op kantoor te werken
- Als de kandidaat in de afgelopen 6 maanden als externe medewerker voor de gemeente Utrecht heeft gewerkt, dan vragen wij om vooraf duidelijk aan te geven voor welke opdracht en in welke periode dit is geweest
- Gelieve CV aanleveren in PDF-format en in het Nederlands
- Leveranciers van kandidaten behoren op de hoogte te zijn van de geldende wet- en regelgeving op het gebied van arbeidsvoorwaarden en de Gemeenten cao
- De aanvraag is ingedeeld in schaal 12 (CAO Gemeenten)
- De kandidaat beschikt over een legitimatiebewijs (een paspoort of identiteitskaart), welke bij intake én op de startdatum van het contract van de kandidaat geldig is en ter controle kan worden overlegd
Gunningscriteria
- Kennis van loonkostensubsidie (LKS) is een pré
Extra informatie
Je sollicitatie dient uiterlijk 12 oktober 2026 om 08:00 uur door ons te zijn ingediend, voorzien van een motivatie (waarin wordt toegelicht hoe aan de eisen en gunningscriteria wordt voldaan) en twee referenties. Wij ontvangen je gegevens graag minimaal één werkdag vóór de sluitingsdatum.
