Functie
Senior adviseur AI-beleid
Wat ga je doen
Belangrijkste werkzaamheden
Je fungeert als liaison naar de Taskforce AI: je verbindt de kaderstellende rol van het Office met de ontwikkelende en uitvoerende rol van de Taskforce. Je houdt de Taskforce aangehaakt bij relevante beleidsontwikkelingen en kaders, en brengt signalen en aandachtspunten vanuit de Taskforce in bij het team, zodat beleid en kaders aansluiten op wat er in de praktijk nodig is om de juiste resultaten te kunnen leveren.
Je draagt bij aan het realiseren van benodigd beleid en kaders op het AI-domein, zodat de organisatie verantwoord en effectief met AI kan werken.
Je adviseert management en bestuurders op het AI-domein, zowel gevraagd als ongevraagd, en weet complexe materie begrijpelijk te maken voor een bestuurlijk publiek.
Je volgt (inter)departementale en maatschappelijke ontwikkelingen op het gebied van AI en adviseert het team en de organisatie over de betekenis daarvan.
Je denkt mee bij de ontwikkeling van de concernbrede AI-strategie en levert een inhoudelijke bijdrage vanuit je expertise op het gebied van AI-beleid. Je werkzaamheden zijn bijdragend en voorbereidend van aard: je versterkt de lopende beleidsontwikkeling en zorgt voor continuïteit, maar bouwt geen zelfstandig, meerjarig eigenaarschap op over dossiers. Overdracht aan de vaste senior beleidsadviseur die parallel wordt geworven, is onderdeel van je opdracht.
Vereisten
Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring op het snijvlak van data, algoritmen en AI, in een beleidsmatige of adviserende rol binnen de publieke sector.
Aantoonbare kennis van en ervaring met het ontwikkelen van beleid, kaders of strategische adviezen op het gebied van data en/of AI.
Minimaal een aantoonbaar afgeronde wo-opleiding.
Eisen
- Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring op het snijvlak van data, algoritmen en AI, in een beleidsmatige of adviserende rol binnen de publieke sector
- Aantoonbare kennis van en ervaring met het ontwikkelen van beleid, kaders of strategische adviezen op het gebied van data en/of AIMinimaal een aantoonbaar afgeronde wo-opleiding
Gunningscriteria
- Aantoonbare kennis van de AI-verordening en aanpalende wet- en regelgeving op het gebied van data en digitalisering.
- Kennis van de rijksbrede context waarin AI-beleid en -kaders tot stand komen, waaronder relevante gremia en interministeriële samenwerking.
- Ervaring met het adviseren van bestuurders en management zowel schriftelijk als mondeling in een complexe organisatorische of politieke omgeving.
- Aanvullende scholing of certificering op het gebied van AI-governance, AI-ethiek of de AI-verordening.
- WO-opleiding in een richting relevant voor data, algoritmen of AI-beleid (bijvoorbeeld bestuurskunde, rechten, data science, kunstmatige intelligentie of vergelijkbaar).
- Aantoonbare kennis van de AI-verordening en aanpalende wet- en regelgeving op het gebied van data en digitalisering
- Kennis van de rijksbrede context waarin AI-beleid en -kaders tot stand komen, waaronder relevante gremia en interministeriële samenwerking
- Ervaring met het adviseren van bestuurders en management, zowel schriftelijk als mondeling, in een complexe organisatorische of politieke omgeving
- Aanvullende scholing of certificering op het gebied van AI-governance, AI-ethiek of de AI-verordening
- WO-opleiding in een richting relevant voor data, algoritmen of AI-beleid (bijvoorbeeld bestuurskunde, rechten, data science, kunstmatige intelligentie of vergelijkbaar)
- Competenties
- Doorziet complexe vraagstukken snel en weet hoofd- van bijzaken te scheiden
- Leest de omgeving goed en navigeert effectief in complexe bestuurlijke en politieke verhoudingen
- Komt door relevante ervaring snel op stoom binnen een nieuwe organisatie en een tijdelijke opdracht
- Weet kaderstellende en uitvoerende partijen bij elkaar te brengen en te laten samenwerken, zonder de scherpte van het eigen advies te verliezen
Extra informatie
Competenties
Analytisch sterk: doorziet complexe vraagstukken snel en weet hoofd- van bijzaken te scheiden.
Bestuurlijk en organisatiesensitief: leest de omgeving goed en navigeert effectief in complexe bestuurlijke en politieke verhoudingen.
Zelfstandig en snel inzetbaar: komt door relevante ervaring snel op stoom binnen een nieuwe organisatie en een tijdelijke opdracht.
Verbindend: weet kaderstellende en uitvoerende partijen bij elkaar te brengen en te laten samenwerken, zonder de scherpte van het eigen advies te verliezen.
Je sollicitatie dient uiterlijk 14 oktober 2026 om 05:00 uur door ons te zijn ingediend, voorzien van een motivatie (waarin wordt toegelicht hoe aan de eisen en gunningscriteria wordt voldaan) en twee referenties. Wij ontvangen je gegevens graag minimaal één werkdag vóór de sluitingsdatum.
