Functie
Functie
Als Technisch Adviseur werktuigbouwkunde ben je het technisch geweten van de (strategische) vastgoedportefeuille en de ogen en oren op locaties ten behoeve van objectmanagers.
Taken en verantwoordelijkheden
Storingsanalyse: analyseren van storingen, herkennen van trends en adviseren daarover.
Wettelijke verplichtingen & KPI's: goed op de hoogte zijn van wettelijke verplichtingen en KPI-percentages kunnen uitleggen.
Monitoring: controleren van het aantal uitgevoerde wettelijke verplichtingen en objectmanagers adviseren over de status daarvan.
Procesbewaking: werkzaamheden organiseren, coördineren, regisseren en de voortgang rapporteren zodat werkzaamheden soepel verlopen.
MOIP-advies: objectmanagers adviseren welke elementen in het Meerjaren Onderhouds- en Investeringsplan (MOIP) moeten worden opgenomen.
Technische vertaling: klantwensen omzetten in werkomschrijvingen en adviesrapportages deskundig beoordelen.
Relatiebeheer: fungeren als vakbekwame gesprekspartner voor relaties.
Communicatie: zakelijke schriftelijke en mondelinge communicatie voeren.
Eisen
- Kandidaat beschikt over minimaal HBO werk- en denkniveau en heeft een
- opleidingsachtergrond in technische richtingDe aangeboden kandidaat beschikt over minimaal 1 jaar kennis van en
- ervaring met het uitvoeren van werken in de bouwsector en beschikt over
- minimaal 1 jaar werkervaring op het gebied van werkvoorbereiding m.b.t.
- onderhoud en kleine nieuwbouw (minder of gelijk aan 50.000 euro) en
- vastgoed. Beide ervaringen zijn opgedaan in de afgelopen 3 jaarDe aangeboden kandidaat verklaart dat hij/zij beschikbaar is conform het
- opdrachtprofiel (uren en opdrachtperiode inclusief eventuele verlengingen)De kandidaat beschrijft per eis en wens (bijlage 1 & 2), hoe en in welke
- mate hij/zij daaraan voldoet. (zie toelichting) De kandidaat dient zijn
- antwoorden te geven op het bijgevoegde aanbiedingsformat (zie bijlage 1 &
- 2), dat bij het cv wordt gevoegd. Hierbij dient het verband tussen de wens
- en de referentie telkens duidelijk te worden omschreven, per aspect en waar
- mogelijk aan de hand van concrete voorbeelden en situaties. Wordt een wens
- met bijbehorende aspecten niet duidelijk beschreven, dan gaat dit ten koste
- van de puntenscore voor dit onderdeelDe aangeboden kandidaat dient te beschikken over voor de uitvoering van de
- opdracht geschikte elektronische hulpmiddelen. De elektronische
- hulpmiddelen worden niet door het Rijksvastgoedbedrijf ter beschikking
- gesteldDe aangeboden kandidaat gaat akkoord met de verplichte documenten genoemd
- onder de toelichting. Daarnaast dienen de genoemde documenten voor aanvang
- (en/of zo spoedig mogelijk) geüpload te worden in het digitale
- (leveranciers)dossier in DioRIn verband met de werkzaamheden is het een eis dat de kandidaat zich houdt
- aan de opgegeven screeningsprocedures benoemd in de nadere offerteaanvraagWij verzoeken u graag te vermelden op welke basis u deze opdracht aanneemtCompetentiesJe hebt uitstekende mondelinge en schriftelijke communicatieve vaardigheden
- waarbij je je stijl makkelijk kan aanpassen aan de situatieJe bent flexibel, proactief en wacht niet af totdat iemand je een vraag
- stelt, maar probeert dat iedere keer weer voor te zijnJe bent in staat om zowel zelfstandig als in teamverband te kunnen werkenJe hebt affiniteit met contractbeheer en technische uitvoeringsaspecten van
- vastgoedonderhoudJe hebt feeling voor de juridische aspecten van contractuele verhoudingenVaardigheid in het doen van aanbevelingen over geconstateerde feitenVaardigheid in het inhoudelijk en procesmatig tot stand brengen en
- verbeteren van producten en diensten
Extra informatie
Competenties
en vaardigheden
Analytisch vermogen en vermogen om trends te herkennen
Kennis van normen, wet- en regelgeving
Rapporteringsvaardigheden en overzicht houden in projecten
Vaardigheid in het opstellen van werkomschrijvingen en beoordelen van adviesrapportages
Professionele schriftelijke en mondelinge communicatieve vaardigheden
OrganisatieRijksvastgoedbedrijf Bij het Rijksvastgoedbedrijf (RVB) bereiken we samen de beste resultaten. En omdat kwaliteit in ons werk centraal staat, krijg je bij ons de ruimte en middelen om je te focussen op de inhoud van je vak. Om nog beter te worden in je vakgebied of om jezelf juist te verbreden. Met al onze experts in huis zijn we één RVB. We hebben respect voor elkaars achtergrond en standpunten, zoeken elkaar op om de vraagstukken vanuit meerdere kanten te bekijken én om van elkaar te blijven leren. Dat maakt dat we als collectief enorm sterk zijn en de meest complexe projecten aankunnen. Juist die ‘teamspirit’ maakt ons werk zo mooi. Ruimte voor groei bij het RVBZoals ons vastgoed tegen steeds dynamischer weer moet kunnen, zo moeten ook RVB’ers zich kunnen blijven ontwikkelen in een dynamisch werkveld. Daarom bieden we als werkgever allerlei voorzieningen en tools waarmee iedereen zichzelf ‘fit’ kan houden. Via trainingen en studies, maar ook door met elkaar én met vakgenoten van buiten de organisatie kennis te delen. Dat houdt ons scherp en up-to-date.Stabiliteit en goede voorwaarden bij het RVBWerken vanuit vertrouwen is de basis. Hybride werken is de normaalste zaak van de wereld en door de landelijke spreiding van onze vestigingen kunnen we verder kijken dan de eigen regio. En met onze arbeidsvoorwaarden zijn we gewoon een goede werkgever. Bijvoorbeeld door het Individueel Keuzebudget (dat je naast salaris ontvangt in de vorm van tijd en geld), zelf de balans kiezen tussen werk en privé, verschillende studiefaciliteiten en bedrijfsfitness. Met dit alles zorgen we als werkgever voor ontwikkeling, stabiliteit en prettig werken. Dát is wat we willen, want dat maakt onze prestaties alleen maar beter.Rijksvastgoedbedrijf
Je sollicitatie dient uiterlijk 26 november 2026 om 09:15 uur door ons te zijn ingediend, voorzien van een motivatie (waarin wordt toegelicht hoe aan de eisen en gunningscriteria wordt voldaan) en twee referenties. Wij ontvangen je gegevens graag minimaal één werkdag vóór de sluitingsdatum.
