Functie
Junior Toezichthouder
Over de functie
Als Junior Toezichthouder verbind je plannen op papier met wat er buiten wordt gebouwd. Je houdt toezicht op projecten in de openbare ruimte, zoals de aanleg van straten, de herinrichting van buurten en de vervanging van speelplekken en groen. Je zorgt ervoor dat werkzaamheden goed en veilig verlopen en dat de omgeving tijdens de uitvoering leefbaar blijft.
Wat ga je doen?
Je bezoekt projectlocaties en houdt toezicht op de voortgang, kwaliteit en veiligheid van het werk.
Je stemt af met aannemers, bewoners, ondernemers en collega’s.
Je signaleert technische risico’s en denkt mee over praktische oplossingen.
Je helpt voorkomen dat problemen, zoals een zachte bodem, leiden tot onveilige situaties of vertraging.
Wat breng je mee?
Je hebt affiniteit met techniek en projecten in de openbare ruimte.
Je vindt het leuk om technische uitdagingen op te lossen.
Je bent leergierig en gemotiveerd om je in een technische rol te ontwikkelen.
Ervaring is niet nodig.
Wat kun je verwachten?
Je leert het vak in de praktijk, met begeleiding van ervaren collega’s. Voor een goede start volg je ook een inhoudelijke cursus. De functie is voor 36 uur per week.OrganisatieWijdemeren en Hilversum zijn vanaf 1 januari 2027 één gemeente. Zo kunnen we de dienstverlening aan onze 120.000 inwoners en bijna 20.000 bedrijven niet alleen blijven garanderen, maar ook verbeteren. Door onze krachten te bundelen, staan we sterker in het aanpakken van belangrijke uitdagingen, zoals wonen, natuur, economie en bereikbaarheid. Hilversum en Wijdemeren delen een historie en zijn al langer met elkaar verbonden.
De samenvoeging biedt nieuwe energie om die verbondenheid te versterken. De dorpen Ankeveen, Breukeleveen, 's-Graveland, Kortenhoef, Loosdrecht en Nederhorst den Bergbehouden hun eigen karakter en vormen een waardevolle aanvulling op de meer stadse karakter van Hilversum. Van veen en water naar zand en heide. Die diversiteit maakt Hilversum aantrekkelijk om in te wonen, te werken én te recreëren.
Eisen
- Bereid tot deelname aan een 1-jarig peer-to-peer ontwikkelprogramma met andere starters (Generatie Z), gericht op persoonlijk leiderschap en organisatiesensitiviteit
- Bereid tot deelname aan een cursus civiele techniek gericht op starters
- Een aantoonbare motivatie van de leverancier, waarin hij/zij concreet aangeeft hoe de begeleiding vanuit de leverancier wordt geborgd met één centraal aanspreekpunt
- Aantoonbare bereidheid tot persoonlijke 1-op-1-begeleiding door een directievoerder en trainer-coach
Gunningscriteria
- Aantoonbare werkervaring met civieltechnische werkzaamheden in de openbare ruimte
- Aantoonbare werkervaring met het coördineren en afstemmen van werkzaamheden met verschillende betrokken partijen
- Aantoonbare werkervaring met het zelfstandig uitvoeren en coördineren van werkzaamheden
- Aantoonbare werkervaring met wijkgerichte werkzaamheden en gemeentelijke projecten
- De motivatie van de kandidaat betreft ook de bereidheid om een cursus te volgen en in- en externe begeleiding te krijgen
Extra informatie
Competenties
Enthousiast
Gedreven
Leergierig
Goede communicatieve vaardigheden
Analytisch
Onderzoekend
Praktisch
Oplossingsgerichte instelling
Sterk in samenwerken
Interview Datum
gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op vrijdag 13 november 2026
Je sollicitatie dient uiterlijk 6 november 2026 om 08:00 uur door ons te zijn ingediend, voorzien van een motivatie (waarin wordt toegelicht hoe aan de eisen en gunningscriteria wordt voldaan) en twee referenties. Wij ontvangen je gegevens graag minimaal één werkdag vóór de sluitingsdatum.
