Functie
Kwaliteitsmedewerker Jeugd
FunctieAls Kwaliteitsmedewerker Jeugd ben je medeverantwoordelijk voor de inhoudelijke borging en ontwikkeling op het gebied van jeugdbeleid. Je levert een bijdrage aan de optimale kwaliteit van de dienstverlening en borgt en bewaakt de voorkant van processen, bijvoorbeeld door het optimaliseren van de kwaliteit van werken en het inrichten en verbeteren van werkprocessen.
Belangrijkste taken
Ondersteunen en adviseren van consulenten jeugd, waaronder advisering over consistente uitvoering van wet- en regelgeving
Uitvoeren van kwaliteitscontroles
Operationele vertaling van wetten en regelgeving naar de werkvloer
Opstellen en up-to-date houden van interne werkinstructies
Volgen van relevante ontwikkelingen op het werkterrein en aandragen van bouwstenen voor adequate uitvoering en continue verbetering
Organiseren en coördineren van beleids- en sturingsinformatie
Verrichten van kwalitatief en kwantitatief onderzoek en opstellen van rapportages
OrganisatieEen sociale en ondernemende gemeente met ruim 75.000 inwoners. Hier werken we samen met 750 collega’s aan de best mogelijke dienstverlening voor inwoners, bedrijven en instellingen. De lijnen zijn kort, we kennen elkaar en we weten wat er speelt. Onder het motto: vertrouwen, verbinden, verantwoordelijkheid en verbeteren.
Eisen
- Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring als kwaliteitsmedewerker binnen het sociaal domein, bij voorkeur met jeugdzorg
- Aantoonbare werkervaring met de jeugdwet (geen Wmo)
- Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring binnen het domein Jeugd
Gunningscriteria
- Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als kwaliteitsmedewerker Jeugd
- Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de jeugdhulp/jeugdzorg
- Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 3 jaar met het uitvoeren van kwaliteitscontroles op het gebied van Jeugdzorg in relatie met de geldende wet- en regelgeving, duidelijk weergeven in het cv
- Aantoonbaar afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau in richting van Social Work, MWD of SPHUiterlijk per 16 november 2026 beschikbaar voor 24 uur per week
Extra informatie
Competenties
Zelfstandigheid: Werkt zelfstandig, neemt initiatief en stelt prioriteiten. Signaleert kansen en knelpunten en handelt hier adequaat naar
Coachen: Begeleidt, motiveert en ondersteunt medewerkers in hun ontwikkeling. Stimuleert vakmanschap en kennisdeling binnen het team
Resultaatgerichtheid: Werkt doelgericht aan het behalen van afgesproken resultaten. Bewaakt de kwaliteit van de uitvoering en stuurt waar nodig bij
Interview Datum
gesprekken bij de gemeente zijn gepland op maandag 26 oktober 2026 tussen 13
Je sollicitatie dient uiterlijk 22 oktober 2026 om 10:00 uur door ons te zijn ingediend, voorzien van een motivatie (waarin wordt toegelicht hoe aan de eisen en gunningscriteria wordt voldaan) en twee referenties. Wij ontvangen je gegevens graag minimaal één werkdag vóór de sluitingsdatum.
