Functie
Senior Epic Owner – Data als levensader
Over de functie
Wil jij bijdragen aan de energietransitie en aan innovatieve oplossingen voor de energiemarkt? Als Senior Epic Owner realiseer je sectorbrede veranderingen en verbeteringen op het gebied van data-uitwisseling, energieregisters en dataservices. Je zorgt dat betrouwbare, herleidbare en toekomstbestendige data centraal staat.
Wat ga je doen?
Je ontwikkelt en realiseert epics voor de transitie naar een datagedreven energiemarkt.
Je bewaakt de samenhang tussen strategie, architectuur, semantiek, processen en implementatie.
Je verbindt netbeheerders, architecten, businessstakeholders en IT-teams rond gezamenlijke doelen en sectorbrede afspraken.
Je stimuleert de adoptie van nieuwe datapatronen, registers en uitwisselingsmechanismen en begeleidt de uitfasering van legacy-oplossingen.
Je zorgt dat datakwaliteit, governance, semantische eenduidigheid en assurance vanaf het begin onderdeel zijn van veranderingen.
Wat breng je mee?
Een afgeronde hbo- of wo-opleiding en wo-werk- en denkniveau.
Minimaal vijf jaar aantoonbare ervaring als Epic Owner, projectleider of in een vergelijkbare rol binnen een complexe IT-organisatie.
Uitgebreide kennis van de energiemarkt en ketenprocessen.
Ervaring met sectorbrede verandertrajecten waarbij meerdere distributiesysteembeheerders betrokken zijn.
Minimaal drie jaar ervaring met SAFe, Leading SAFe of SAFe Lean Portfolio Management. Een certificering is een plus; ervaring met Jira Align is een pré.
Kennis van data-architectuur, event-driven integratie en dataplatformen.
Ervaring met semantische modellering en gegevensstandaarden.
Kennis van governance-, assurance- en compliancyvraagstukken rond data.
Vermogen om architectuurkaders te vertalen naar een uitvoerbare roadmap en features.
Ervaring met stakeholdermanagement op operationeel, tactisch en strategisch niveau.
Wat typeert jou?
Je verbindt partijen met uiteenlopende belangen en creëert draagvlak zonder formele hiërarchische positie.
Je brengt complexe vraagstukken terug tot gezamenlijke besluiten.
Je vindt de balans tussen langetermijnarchitectuur en kortetermijnrealisatie.
Je voert lastige gesprekken over verantwoordelijkheden, eigenaarschap en prioriteiten.
Je begeleidt organisaties bij verandering en houdt daarbij de relatie goed.
Je bent resultaatgericht in een omgeving met veel afhankelijkheden en handelt pragmatisch zonder de strategische koers uit het oog te verliezen.
Je bouwt vertrouwen op tussen distributiesysteembeheerders en andere ketenpartijen.
Je brengt structuur aan in onduidelijke of politiek gevoelige dossiers.
Wat kun je verwachten?
Een opdracht van 32 uur per week, verspreid over meerdere dagen.
Werken op locatie in Amersfoort en periodiek in Rotterdam.
Samenwerking met bevlogen collega’s.
Ruimte voor eigen inbreng en ontwikkeling.
De kans om bij te dragen aan de toekomst van het Nederlandse energienet.
Eisen
- Kandidaat heeft minimaal een aantoonbare afgeronde HBO opleiding
- Kandidaat heeft minimaal 5 jaar aantoonbare ervaring als Epic Owner, projectleider of vergelijkbare rol binnen een complexe IT-organisatie
- Kandidaat heeft 3 jaar ervaring met SAFe, Leading SAFe of SAFe Lean Portfolio Management (certificering is een plus). Ervaring met Jira align is een pré
- Kandidaat heeft kennis van data-architectuur, event-driven integratie en dataplatformen
- Kandidaat is bereid om 2 dagen in Amersfoort te werken (bij EDSN) en om de week 1 dag in Rotterdam (bij Stedin)
- Op basis van de door de Belastingdienst gestelde kaders is vastgesteld dat deze opdracht niet geschikt is voor inzet van zzp’ers: - De werkzaamheden maken onderdeel uit van de reguliere en structurele bedrijfsvoering. - De werkzaamheden worden aangestuurd en geprioriteerd door Stedin. - Het is niet mogelijk om eigen invulling aan de te werken uren te geven bij deze opdracht De leverancier verklaart dat de aangeboden kandidaat voldoet aan alle onderstaande voorwaarden: - De kandidaat is opgenomen in de loonadministratie van de leverancier of een derde partij - De kandidaat is in loondienst bij een leverancier met de vereiste certificering voor het uitlenen van personeel - De kandidaat is verzekerd voor werknemersverzekeringen - De kandidaat is geen directeur-grootaandeelhouder (DGA) van de contracterende B.V. of gelieerde ondernemingen - Er is geen sprake van een DUBV-constructie - De kandidaat ontvangt netto loon, waarbij loonheffingen, loonbelasting en premies correct zijn ingehouden en afgedragen aan de Belastingdienst (Niet aanbieden!)
Gunningscriteria
- Graag marktconform aanbieden. Tarieven dienen all in te zijn. Losse declaraties zijn niet toegestaan0(ALLEEN DETACHERING) Via welke inleen-constructie wordt de kandidaat aangemeld? - Detachering - Detachering
Extra informatie
Competenties
Goed kunnen plannen
Verantwoordelijkheidsgevoel
Flexibele instelling
Goede communicatieve vaardigheden
Resultaatgericht
Proactief
Luistervaardig
Je sollicitatie dient uiterlijk 26 oktober 2026 om 09:30 uur door ons te zijn ingediend, voorzien van een motivatie (waarin wordt toegelicht hoe aan de eisen en gunningscriteria wordt voldaan) en twee referenties. Wij ontvangen je gegevens graag minimaal één werkdag vóór de sluitingsdatum.
