Functie
Adviseur Werving & Selectie
Als adviseur werving en selectie verbind je talent aan maatschappelijke opgaven. Je adviseert managers over de juiste aanpak voor het invullen van vacatures en regisseert het volledige vacatureproces.
Jouw werkzaamheden
Je adviseert managers binnen meerdere afdelingen over de werving van nieuwe medewerkers.
Je voert vacature-intakes en schrijft wervende, inclusieve vacatureteksten.
Je beoordeelt samen met de selectiecommissie kandidaten tijdens de briefselectie, volgens een objectieve methode.
Je sluit waar nodig aan bij selectiegesprekken en bereidt selectiecommissies voor op gestructureerde interviews.
Je voert arbeidsvoorwaardengesprekken en start de indiensttreding op.
Je borgt dat het vacatureproces inclusief en objectief verloopt.
Je schakelt tussen strategisch adviseren en uitvoerende werkzaamheden en ondersteunt collega’s waar nodig.
Je werkt met digitale middelen, zoals een ATS, Excel, e-mail en LinkedIn.
Wat we vragen
Minimaal vijf jaar aantoonbare werkervaring als adviseur werving en selectie, waaronder ervaring met LinkedIn Recruiter.
Wat we graag zien
Recente ervaring met werving en selectie binnen een uitvoeringsorganisatie van de Rijksoverheid.
Ervaring met het adviseren van vacaturehouders over IT-, communicatie- en inkoopprofielen.
Ervaring met inclusieve en objectieve sollicitatieprocedures.
Ervaring met programma’s en systemen zoals MS Teams, Excel en SAP SuccessFactors, en met administratieve werkzaamheden.
Jouw competenties
Klantgericht adviseren: je bent een stevige gesprekspartner, kent je vak en draagt je kennis graag over. Je houdt rekening met de belangen van managers én kandidaten en hebt oog voor de relatie.
Plannen en organiseren: je houdt overzicht, stelt prioriteiten en zorgt ervoor dat je werk overdraagbaar is. Je schakelt soepel tussen vacatures, collega’s, managers, kandidaten en werkzaamheden.
Strategisch inzicht: je signaleert knelpunten en kansen, geeft gevraagd en ongevraagd advies en plaatst wervingsvraagstukken in de bredere context van de organisatie en arbeidsmarkttrends.
Samenwerken: je deelt actief kennis, staat open voor ideeën van anderen en helpt collega’s waar nodig.
Werklocatie en hybride werken
Je werkt vanuit huis en op een van de locaties in Utrecht, Den Haag, Assen, Zwolle of Roermond. Voor een goede inwerkperiode wordt verwacht dat je minimaal twee dagen per week op locatie in Den Haag werkt.Organisatie
Team werving & selectie is één van de zes teams binnen de afdeling Organisatie en Personeel (O&P). Vanuit O&P helpen we
de directie en het management bij het besturen van RVO. Dit doen we proactief én interdisciplinair. Strategisch, tactisch én
hands-on.
Eisen
- Minimaal 5 jaar werkervaring als adviseur werving & selectie, zoals met LinkedIn Recruiter, om de juiste talenten te vinden,
Gunningscriteria
- Aantoonbaar werkervaring in het afgelopen jaar met werving en selectie binnen een uitvoeringsorganisatie van de Rijksoverheid
- Ervaring met adviseren van vacaturehouders in de werving IT, communicatie en inkoopprofielen
- Aantoonbare ervaring met een inclusieve en objectieve sollicitatieprocedure
- Aantoonbare ervaring met diverse programma’s en systemen zoals MS Teams en Excel en Sap
- Succes
- Factors en administratieve werkzaamheden
Extra informatie
Competenties
Je bent een stevige, maar klantgerichte gesprekspartner
Jij weet waar je het over hebt en draagt dit graag over
In jouw advies weet jij goed de balans te vinden in de wederzijdse belangen, met oog voor de relatie
Je hebt oog voor de wensen van de managers
Je hebt oog voor de wensen van de kandidaten die je bemiddelt
Je bent sterk in plannen en organiseren
Je weet altijd het overzicht van je werk te bewaken
Je weet hierin de juiste prioriteiten te stellen
Je ziet knelpunten of kansen en geeft ook ongevraagd advies
Je denkt het hele vacatureproces vooruit
Je plant het hele vacatureproces vooruit
Je plaatst wervingsvraagstukken in de bredere context van RVO en de arbeidsmarkttrends
Je voorziet in strategisch advies
Jij vindt samenwerken binnen een team onmisbaar
Jij deelt actief jouw kennis
Jij toont belangstelling voor de ideeën van anderen
Je zoekt de samenwerking op
Je helpt anderen waar nodig
Je sollicitatie dient uiterlijk 3 november 2026 om 07:00 uur door ons te zijn ingediend, voorzien van een motivatie (waarin wordt toegelicht hoe aan de eisen en gunningscriteria wordt voldaan) en twee referenties. Wij ontvangen je gegevens graag minimaal één werkdag vóór de sluitingsdatum.
