Functie
Interim-directeur/bestuurder
Als interim-directeur/bestuurder geef je leiding aan de organisatie, bestaande uit medewerkers en vrijwilligers. Je waarborgt de continuïteit van de dienstverlening en zorgt voor bestuurlijke en organisatorische stabiliteit. Ook bereid je een zorgvuldige overdracht aan je opvolger voor.
Wat ga je doen?
Organisatiesturing
Je bent eindverantwoordelijk voor de dagelijkse leiding van de organisatie.
Je bewaakt prestaties, kwaliteit, bedrijfsvoering en financiën.
Je signaleert en beheerst risico’s tijdig.
Strategische ontwikkeling
Je zet de huidige koers voort en werkt aan een toekomstbestendige visie, met kaders voor organisatiedoelen, prioriteiten en benodigde middelen.
Je adviseert de Raad van Toezicht en het management over toekomstige ontwikkelingen.
Je vertaalt maatschappelijke en gemeentelijke ontwikkelingen naar organisatiedoelen.
Je zorgt voor voortgang van lopende operationele, tactische en strategische projecten en de organisatieontwikkeling.
Samenwerking en vertegenwoordiging
Je onderhoudt een constructieve relatie met de gemeente Veenendaal.
Je vertegenwoordigt de organisatie in externe overleggen en netwerken.
Je bevordert de samenwerking met maatschappelijke organisaties, ketenpartners en andere stakeholders.
Leiderschap en organisatieontwikkeling
Je geeft leiding aan het managementteam en ondersteunt en coacht de leden ervan.
Je bevordert eigenaarschap, samenwerking en resultaatgericht werken.
Je creëert rust en duidelijkheid en bewaakt werkdruk, prestaties en rolverdeling.
Je hebt aandacht voor en draagt zorg voor de medewerkers.
Overdracht en borging
Je stelt een overdrachtsdossier op voor je opvolger.
Je zorgt voor een zorgvuldige overdracht van dossiers, relaties en lopende trajecten.
Je adviseert de Raad van Toezicht over de continuïteit van de organisatie en stemt hierover ambtelijk en bestuurlijk af met de gemeente.
Verantwoording
Je legt verantwoording af aan de Raad van Toezicht en onderhoudt nauw contact met de algemeen directeur/gemeentesecretaris als opdrachtgever vanuit de gemeente Veenendaal.
Wat breng je mee?
Academisch werk- en denkniveau.
Aantoonbare ervaring als directeur of eindverantwoordelijk manager binnen het sociaal domein, welzijn of maatschappelijke dienstverlening.
Ruime ervaring in een politiek-bestuurlijke omgeving.
Ervaring met organisatieontwikkeling.
Sterke communicatieve en verbindende vaardigheden.
Financieel en bedrijfskundig inzicht.
OrganisatieDe gemeente Veenendaal is een middelgrote gemeente met een centrale ligging, een goede bereikbaarheid en dynamischer dan ooit.
Je komt te werken in een organisatie die veel ambities heeft waarin jij uitgedaagd wordt je talenten volop te benutten en verder te ontwikkelen. Samenwerken is één van onze kernwaarden en de lijnen zijn kort.
De organisatie kent een open en informele sfeer. Je krijgt veel ruimte om je werk als professional te kunnen uitvoeren omdat we weten dat jij in staat bent om de juiste inschattingen te maken. Dat geldt ook voor de verhouding tussen werk en privé, je krijgt veel ruimte ervoor te zorgen dat dit goed in balans is en je daar kunt zijn waar je nodig bent. Onze goede arbeidsvoorwaarden en hybride manier van werken maken dat goed mogelijk.
Eisen
- Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal wo-bachelorniveau in de richting van bestuurskunde of vergelijkbaar
- Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als directeur bij een overheidsorganisatie in de afgelopen 10 jaar
- Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als eindverantwoordelijke leidinggevende binnen het sociaal domein in de afgelopen 10 jaar
- Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar met organisatieontwikkeling
- Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar met financiën en bedrijfskunde
Gunningscriteria
- Een korte persoonlijke motivatie waarin wordt ingegaan op de visie op de opgave van de gemeente Veenendaal
- Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als directeur bij een overheidsorganisatie in de afgelopen 10 jaar
- Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als eindverantwoordelijke leidinggevende binnen het sociaal domein in de afgelopen 10 jaar
Extra informatie
Competenties
Bestuurlijke sensitiviteit
Verbindend leiderschap
Resultaatgerichtheid
Strategisch denken
Besluitvaardigheid
Omgevingsbewustzijn
Analytisch vermogen
Sterke communicatieve en verbindende vaardigheden
Interview Datum
gesprekken bij de gemeente zijn gepland op woensdag 18 november 2026, van 12:00 uur tot 17:00 uur
Je sollicitatie dient uiterlijk 11 november 2026 om 08:00 uur door ons te zijn ingediend, voorzien van een motivatie (waarin wordt toegelicht hoe aan de eisen en gunningscriteria wordt voldaan) en twee referenties. Wij ontvangen je gegevens graag minimaal één werkdag vóór de sluitingsdatum.
