Functie
Over de functie
Als tijdelijke teamleider van IJVI (Informatievoorziening en Administratie) geef je leiding aan een team van ongeveer 20 medewerkers. Je zorgt voor continuïteit en stabiliteit en draagt bij aan de verdere ontwikkeling van het team en de organisatie.
Wat ga je doen?
Je stuurt het team dagelijks aan.
Je begeleidt, coacht en ontwikkelt medewerkers.
Je stuurt op resultaten, kwaliteit, samenwerking en bedrijfsvoering.
Je bewaakt de planning, capaciteit en prioriteiten.
Je vertaalt managementbesluiten naar de dagelijkse uitvoering.
Je signaleert knelpunten en initieert verbeteringen in processen en samenwerking.
Je draagt bij aan de ontwikkeling van Bedrijfsvoering en de toekomstige inrichting van ondersteunende processen.
Je bent sparringpartner voor de manager Bedrijfsvoering & Opgaven & Ontwikkeling.
Je draagt actief bij aan verander- en ontwikkeltrajecten.
OrganisatieOmgevingsdienst IJsselland is voortdurend in ontwikkeling door maatschappelijke veranderingen en de Omgevingswet. Wij werken nauw samen met de 11 gemeenten in onze regio en de Provincie Overijssel. Wij zijn dé regionale bron van kennis en advies binnen ons vakgebied en dit weerspiegelt zich in onze kernwaarden: proactief, verbindend en deskundig. Met een collegiale, pragmatische en benaderbare werksfeer en een team van 130 kundige collega's, bieden we de mogelijkheid om een waardevolle bijdrage te leveren aan onze omgeving, de organisatie en jouw persoonlijke ontwikkeling. Bij OD IJsselland werken we elke dag aan een veilige, gezonde en duurzame fysieke leefomgeving voor inwoners en bedrijven, samen met én voor de 11 gemeenten en de provincie Overijssel. We zijn dé regionale bron van kennis en advies op het gebied van milieu en omgevingsrecht. Onze adviezen raken aan wonen, werken, gezondheid en ruimte — en hebben direct invloed op de kwaliteit van de fysieke leefomgeving.
Eisen
- Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo-bachelor niveau
- Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring binnen een overheidsorganisatie
- Aantoonbare werkervaring met organisatieontwikkeling en/of verandertrajecten
Gunningscriteria
- Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo-bachelor niveau in de richting van bestuurskunde, bedrijfskunde, organisatiekunde of vergelijkbaar
- Aantoonbare werkervaring met informatievoorziening, bedrijfsvoering of ondersteunende bedrijfsprocessen
- Aantoonbare werkervaring bij een omgevingsdienst, gemeentelijke organisatie of gemeenschappelijke regeling
- Aantoonbare werkervaring met teamontwikkeling en coaching
- Beschikbaar voor gemiddeld 32 uur per week
Extra informatie
Competenties
Leidinggeven: geeft situationeel sturing aan een individuele medewerker en/of een groep in het kader van de taakvervulling
Coachen: geeft sturing aan een individuele medewerker en/of een groep in het kader van de verdere ontwikkeling, passend bij de (werk)situatie
Overtuigingskracht: overtuigt anderen van een bepaald standpunt om instemming te krijgen met bepaalde plannen, ideeën of producten
Resultaatgerichtheid: formuleert heldere doelstellingen en resultaten en is er actief op gericht om deze te behalen
Samenwerken: voert in een team een opdracht uit. Draagt bij aan de harmonie van de groep en aan de optimale inzet van de leden ten behoeve van het groepsdoel, desnoods ten koste van eigen korte termijn belangen
Visie: neemt afstand van de dagelijkse praktijk en plaatst deze in een breder verband. Is in staat zich op de lange termijn te richten. Vertaalt informatie naar ideeën voor de toekomst
Interview Datum
gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op woensdag 18 november 2026
Je sollicitatie dient uiterlijk 16 november 2026 om 08:00 uur door ons te zijn ingediend, voorzien van een motivatie (waarin wordt toegelicht hoe aan de eisen en gunningscriteria wordt voldaan) en twee referenties. Wij ontvangen je gegevens graag minimaal één werkdag vóór de sluitingsdatum.
