Functie
Opdracht
Als ervaren professional vervul je een gecombineerde opdracht als Lokaal Projectleider Regionale Inkoop Jeugdhulp en Kwartiermaker Team Ambulant. Je draagt bij aan de versterking van de gemeentelijke uitvoering binnen het sociaal domein.
Werkzaamheden
Lokaal Projectleider Regionale Inkoop Jeugdhulp
Je bent verantwoordelijk voor de gemeentelijke voorbereiding, implementatie en borging van nieuwe regionale afspraken over jeugdhulp. Je werkzaamheden bestaan uit:
Leiden van het gemeentelijke implementatietraject;
Vertegenwoordigen van de gemeente in regionale werkgroepen en overlegstructuren;
Voorbereiden van bestuurlijke en ambtelijke besluitvorming;
Verbinden van beleid, uitvoering, financiën, contractmanagement en management;
Opstellen en uitvoeren van implementatie- en veranderplannen;
Signaleren, analyseren en beheersen van risico’s;
Bewaken van voortgang, kwaliteit en resultaten.
Kwartiermaker Team Ambulant
Je bereidt de inrichting van het nieuwe Ambulant Team voor en draagt deze over aan de vaste teamleider zodra die is geplaatst. Je werkzaamheden bestaan uit:
Inrichten en positioneren van het Ambulant Team binnen de uitvoeringsorganisatie;
Ontwikkelen van werkprocessen, rollen, taken en verantwoordelijkheden;
Adviseren over organisatieontwikkeling en de doorontwikkeling van de uitvoeringsstructuur;
Bijdragen aan de Versterkingsagenda Sociaal Domein.
Resultaten
De gemeentelijke implementatie van de regionale inkoop van jeugdhulp is zorgvuldig voorbereid;
Bestuurlijke besluitvorming en de implementatie zijn adequaat ondersteund;
Het Ambulant Team is organisatorisch ingericht en gepositioneerd;
De werkprocessen, verantwoordelijkheden en samenwerking binnen het Ambulant Team zijn uitgewerkt;
De medewerkers van het Ambulant Team hebben een goede uitgangspositie voor een succesvolle start;
Je hebt bijgedragen aan de verdere versterking van het sociaal domein.
OrganisatieDe gemeente Pijnacker-Nootdorp is een groeigemeente, de komende jaren neemt het inwoneraantal toe van 55.000 naar 65.000. We werken de komende jaren aan grote projecten op het gebied van woningbouw, bedrijventerreinen, infrastructuur, voorzieningen, natuur en recreatie. Het ondernemersklimaat wordt gekenmerkt door innovatieve ondernemers die vooruitlopen op het gebied van warmtetransitie en duurzaamheid. Wonen in Pijnacker-Nootdorp is aantrekkelijk vanwege de goede voorzieningen en de prettige ligging in het groen met uitstekende verbindingen naar Den Haag en Rotterdam.
De ambtelijke organisatie bestaat uit circa 400 medewerkers. De organisatiecultuur kenmerkt zich door een informeel karakter, vertrouwen en veel ruimte voor eigen inbreng en ontwikkeling. Onze medewerkers voelen zich gewaardeerd en zijn trots op de organisatie waarvoor zij werken.
De door opdrachtnemer te verrichten werkzaamheden zijn ingebed in de organisatie van opdrachtgever en/of worden ook (deels of geheel) verricht door werknemer(s) die in loondienst bij opdrachtgever werkzaam zijn. Uit de volgende organisatorische afspraken en voorwaarden blijkt waarom dit het geval is.
Opdrachtnemer neemt deel aan reguliere werkoverleggen;
Opdrachtnemer legt verantwoording af aan de opdrachtgever of een leidinggevende;
De werkvorm is bepaald in onder andere: locatie en planning voor de te leveren resultaten;
Er wordt gewerkt in team verband;
De opdracht wordt ingezet ter vervanging van een vaste werknemer.
Eisen
- Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als projectleider of programmaleider binnen het sociaal domein
- Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring binnen een gemeentelijke organisatie
- Aantoonbare werkervaring met regionale samenwerking binnen de jeugdhulp
- Aantoonbare werkervaring met organisatieontwikkeling, teamontwikkeling of kwartiermakersopdrachten
Gunningscriteria
- Aantoonbare werkervaring als projectleider van complexe implementatie- en verandertrajecten binnen het sociaal domein
- Aantoonbare werkervaring met regionale inkooptrajecten jeugdhulp of vergelijkbare regionale samenwerkingen
- Aantoonbare werkervaring met het opzetten, ontwikkelen of begeleiden van nieuwe teams of organisatieonderdelen
- Aantoonbare werkervaring met bestuurlijke advisering binnen een gemeentelijke context
- Aantoonbare werkervaring met het verbinden van beleid, uitvoering, financiën en management
Extra informatie
Competenties
Verbindend vermogen
Resultaatgerichtheid
Organisatiesensitiviteit
Politiek-bestuurlijke sensitiviteit
Analytisch vermogen
Samenwerkingsgerichtheid
Veranderkundig leiderschap
Omgevingsbewustzijn
Overtuigingskracht
Interview Datum
gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op donderdag 19 november 2026 tussen 09:00 uur en 12:00 uur
Je sollicitatie dient uiterlijk 16 november 2026 om 08:00 uur door ons te zijn ingediend, voorzien van een motivatie (waarin wordt toegelicht hoe aan de eisen en gunningscriteria wordt voldaan) en twee referenties. Wij ontvangen je gegevens graag minimaal één werkdag vóór de sluitingsdatum.
