Functie
Over de functie
Als interim Manager Zorg & Inburgering geef je integraal leiding aan de teams Maatschappelijke Zorg, Inburgering en Geldzorgen/Schuldhulpverlening. Je stuurt dagelijks circa 30 professionals aan en bewaakt de continuïteit en kwaliteit van de dienstverlening. Ook stuur je op de afgesproken doelen en maatschappelijke effecten.
Wat ga je doen?
Je geeft zichtbaar en betrokken leiding en bent het eerste aanspreekpunt voor medewerkers.
Je stelt heldere kaders, zodat de teams hun taken effectief kunnen uitvoeren.
Je stuurt op resultaten en bedrijfsvoering, waaronder planning, capaciteit en budgetten.
Je treedt op als ambtelijk opdrachtgever voor relevante opgaven binnen het domein.
Je adviseert directie en bestuur over tactische en operationele vraagstukken.
Je versterkt de samenwerking binnen het sociaal domein en met andere afdelingen en externe partners.
Je werkt nauw samen met beleidsadviseurs, kwaliteitsmedewerkers en collega-managers.
Als lid van het managementteam draag je medeverantwoordelijkheid voor concernsturing en vertaal je strategische doelen naar operationele afspraken.
Wat lever je op?
Stabiliteit in de dagelijkse uitvoering.
Voortgang op beleids- en uitvoeringsopgaven binnen het domein.
Duidelijke, overdraagbare managementrapportages.
Heldere adviesmomenten richting directie en bestuur.
Werkwijze en inzet
Je werkt hybride, met het gemeentehuis als uitvalsbasis. Je bent voldoende aanwezig op locatie om zichtbaar en bereikbaar te zijn voor medewerkers en bestuurlijke contacten. De inzet bedraagt gemiddeld 32 tot 36 uur per week.
Wat wordt van je verwacht?
Je bent snel productief en kunt stevig prioriteren. Daarbij houd je oog voor medewerkers, coaching en teamontwikkeling.OrganisatieBussum, Naarden, Muiden en Muiderberg vormen samen gemeente Gooise Meren met ruim 60.000 inwoners. Onze organisatie is plat en overzichtelijk met 450 medewerkers. We vertrouwen elkaar, zijn wendbaar en werken doelgericht met impact voor het bestuur, de inwoners en collega’s.
We stimuleren medewerkers zichzelf te zijn en te vertrouwen op hun kennis en intuïtie. Wanneer je leergierig bent zijn er vele mogelijkheden om te experimenteren en jezelf te ontwikkelen. Onze medewerkers hebben een open blik naar buiten en naar elkaar. Ze durven vragen te stellen en kritisch te zijn. En bovenal: ze hebben plezier in hun werk.
Ook Gooise Meren staat gesteld voor complexe vraagstukken. We proberen die vraagstukken zo simpel mogelijk te houden. Door bij de essentie van de opgave te blijven, is het voor medewerkers duidelijk wat hun aandeel is en welke rol ze daarin hebben. Ze voelen zich mede-eigenaar van de oplossing.
We hebben een stevige organisatie die zichzelf continue ontwikkelt. Dat doen we geleidelijk en op een zo natuurlijk mogelijke manier. Soms hebben we tijdelijk mensen nodig voor projecten, nieuwe opgaven of vervanging. Daarvoor zoeken we inspirerende teamspelers die effectief werken: doortastend, ondernemend, besluitvaardig. Passend bij onze organisatie.
Eisen
- Beschikbaar per 4 januari 2027 voor gemiddeld 32 tot 36 per week
- Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 7 jaar als functioneel leidinggevende
- Aantoonbare kennis van en werkervaring met het Sociaal Domein, inclusief de relevante wet- en regelgeving zoals de Wmo, Jeugdwet, Participatiewet en de Wet inburgering; deze kennis moet onderbouwd zijn in de offerte en door concrete voorbeelden of opdrachten
- Het tarief van de aangeboden kandidaat staat vast tot en met 31.12.2027. Daarna kan er maximaal éénmaal per jaar een voorstel tot prijsaanpassingen aan de Opdrachtgever plaatsvinden van maximaal 2,5%
Gunningscriteria
- Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar bij een gemeente of overheidsinstelling als functioneel leidinggevende
- Een persoonlijke motivatie (maximaal 500 woorden), waarin wordt ingegaan op geschiktheid voor de opdracht, relevante ervaring met het Sociaal Domein en de aanpak voor de vervangingsperiode
- Aantoonbare werkervaring binnen een politiek-bestuurlijke omgeving, inclusief voorbeelden van advisering aan college, raad of vergelijkbare bestuurlijke organen
- Aantoonbare werkervaring met de integrale aansturing van teams op het gebied van maatschappelijke zorg, inburgering en/of schuldhulpverlening, inclusief voorbeelden van concrete resultaten en aanpak in de offerte
- Aantoonbare werkervaring met verbindend, coachend en resultaatgericht leiderschap, inclusief een kort voorbeeld (maximaal 1 pagina) van een situatie waarin medewerkers zijn verbonden en resultaten zijn behaald
- Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo-bachelorniveau
Extra informatie
Competenties
Communicatie
Leiderschap
Politiek-bestuurlijke sensitiviteit
Resultaatgerichtheid
Verbindend vermogen
Coachend vermogen
Organisatievermogen
Besluitvaardigheid
Interview Datum
gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op maandag 30 november 2026, vanaf 14:15 uur
Je sollicitatie dient uiterlijk 20 november 2026 om 08:00 uur door ons te zijn ingediend, voorzien van een motivatie (waarin wordt toegelicht hoe aan de eisen en gunningscriteria wordt voldaan) en twee referenties. Wij ontvangen je gegevens graag minimaal één werkdag vóór de sluitingsdatum.
