Functie
Medior HR Businesspartner
De functie
Als HR Businesspartner adviseer je over HR-activiteiten binnen een toegewezen businessunit. Je bent een HR-generalist en voert standaard HR-processen uit en coördineert deze. Daarnaast neem je binnen verschillende HR-domeinen een project- of kennisleidersrol op je.
Je werkzaamheden kunnen onder meer betrekking hebben op arbeidsvoorwaarden, onboarding, de performancecyclus, medewerkersbetrokkenheid, vitaliteit en gezondheid. Daarbij draag je bij aan de verbinding tussen de organisatie en haar medewerkers gedurende de Employee Journey.
Wat breng je mee?
Minimaal 3 jaar ervaring in een soortgelijke functie.
Hbo- of wo-werk- en denkniveau.
Goede vaardigheden in netwerken en samenwerken met senior management.
Een proactieve houding en het vermogen om zelfstandig te werken, initiatief te nemen en resultaten te behalen.
Kennis van AFAS HR is een pré.
Eisen
- Hebt minimaal 3 jaar ervaring in een soortgelijke functie
- HBO/WO werk- en denkniveau
- Deze functie is niet geschikt voor zelfstandigen, doorleen zelfstandigen niet toegestaan
Gunningscriteria
- Hebt minimaal 3 jaar ervaring in een soortgelijke functie
- HBO/WO werk- en denkniveau
- Hebt goede vaardigheden op het gebied van netwerken en samenwerken met senior management
- Hebt een proactieve houding en het vermogen om zelfstandig te werken, initiatief te tonen en resultaten te behalen
- Kennis van AFAS HR is een pré
Extra informatie
Je sollicitatie dient uiterlijk 18 november 2026 om 17:00 uur door ons te zijn ingediend, voorzien van een motivatie (waarin wordt toegelicht hoe aan de eisen en gunningscriteria wordt voldaan) en twee referenties. Wij ontvangen je gegevens graag minimaal één werkdag vóór de sluitingsdatum.
