Functie
Adjunct teamhoofd Inhuurdesk
Let op: Zorg dat alle eisen en wensen terug te vinden zijn in uw CV.
Belangrijkste informatie
Uren: 30–36 uur per week
Contractvorm: detachering
Team: aansturing van 5 medewerkers
ZZP: niet toegestaan
Doel van de opdracht
Als adjunct teamhoofd ondersteunt u het teamhoofd HR&O Service en stuurt u het team Inhuur Externe aan. U bent verantwoordelijk voor het realiseren van een centraal loket voor inhuuraanvragen, het waarborgen van kwaliteit en kwantiteit van externe inhuur en het zorgen voor een compliant en rechtmatig inhuurproces.
Resultaatgebieden en taken
Teamleiderschap, Operations & Visie:
Dagelijkse aansturing en coaching van het team naar een volwassen, uniform inhuurproces.
Regie op gefaseerde overname en centrale coördinatie van relevante processen.
Compliancy, Rechtmatigheid & Wetgeving:
Zorgen voor naleving van relevante wet- en regelgeving (o.a. Aanbestedingswet, Wet DBA) en anticiperen op naderende wetgeving.
Borgen van wet- en regelgeving omtrent inleenaansprakelijkheid (o.a. WAADI, WKA).
Projectdeelname, Techniek & AFAS:
Actieve deelname aan en leiding nemen in (kleinschalige) projecten gericht op proces- en systeemverbetering.
Optimaliseren en automatiseren van de inhuurworkflow binnen AFAS en zorgen voor hoogwaardige inhuurdata.
Stakeholdermanagement & Complexe casuïstiek:
Samenwerken met kernteams zoals Inkoop, Contractmanagement, HR Advies, Recruitment en Functioneel Beheer.
Persoonlijk leiding nemen bij complexe of politiek gevoelige inhuurvragen richting opdrachtgevers en interne stakeholders.
Eisen
- en ervaring
- Opleiding: minimaal afgeronde HBO/WO-opleiding
- Ervaring: 3–5 jaar aantoonbare ervaring als (contract)manager Inhuur extern of vergelijkbare rol binnen Corporate Inhuur / MSP-omgevingen
- Wet- en regelgeving: diepgaande, actuele kennis van flexibele arbeid (o.a. Aanbestedingswet, Wet DBA, WAADI, WKA) en bij voorkeur zicht op WTTA
- Ketenpartner: ervaring met het overbruggen van belangen tussen HR, Inkoop en de business
- Systemen & projecten: ervaring met systeemoptimalisaties (bij voorkeur AFAS) en projectmatig werken
- Affiniteit: ervaring binnen de overheid is gewenst
- Minimaal een afgeronde HBO/WO-opleiding
- Minimaal 3 tot 5 jaar aantoonbare werkervaring als (contract) manager Inhuur externe of een vergelijkbare rol binnen Corporate Inhuur / MSP-omgevingen
- Ervaring met het overbruggen van belangen tussen HR, Inkoop en de business
- Ervaring met systeemoptimalisaties (bij voorkeur AFAS) en projectmatig werken
- Ervaring binnen de overheid
- Competenties
- Verbindingskracht: Smeed samenwerkingsverbanden met HR, Recruitment en Functioneel Beheer
- Standvastig: Consequent handhaven van inkooptarieven en rechtmatigheid, ook bij weerstand
- Compliant: Consequent handhaven van inkooptarieven en rechtmatigheid, ook bij weerstand
- Resultaatgericht: Visie vertalen naar de praktijk (bouwen aan één loket)
- Verandergericht: Visie vertalen naar de praktijk (bouwen aan één loket)
- Eigenaarschap: Zelfstandig de leiding nemen bij complexe escalaties met leveranciers, opdrachtnemers of (interne) opdrachtgevers
Extra informatie
Competenties
Verbindingskracht: samenwerken met HR, Recruitment en Functioneel Beheer
Standvastig & Compliant: consequent handhaven van regels en rechtmatigheid, ook bij weerstand
Resultaat- en verandergericht: visie vertalen naar de praktijk en bouwen aan één loket
Eigenaarschap: zelfstandig leiding nemen bij complexe escalaties
Je sollicitatie dient uiterlijk 7 september 2026 om 08:00 uur door ons te zijn ingediend, voorzien van een motivatie (waarin wordt toegelicht hoe aan de eisen en gunningscriteria wordt voldaan) en twee referenties. Wij ontvangen je gegevens graag minimaal één werkdag vóór de sluitingsdatum.
