Functie
Beleidsadviseur waterbesparing zakelijke markt
Omschrijving
Rol: Je ontwikkelt integraal beleid gericht op zakelijke klanten om strategie, beleid en uitvoering op elkaar aan te laten sluiten. Je draagt direct bij aan de nationale drinkwaterbesparingsdoelstelling van 20%. Je weegt verschillende belangen af en hebt oog voor wet- en regelgeving, innovatie, klantgerichtheid, efficiëntie en duurzaam watergebruik. Je werkt nauw samen met proceseigenaren, procesmanagers, juristen, privacy officers en andere relevante disciplines.
Doel van de opdracht
Op te leveren beleidskaders voor twee hoofdthema's:
Een integraal beleidskader voor volumecontracten bij grootzakelijke klanten (maximeren van bestaande contracten).
Een integraal beleidskader en aanpak voor het tegengaan van (oneigenlijk) piekverbruik bij grootzakelijke klanten (aanpassing afrekening piekverbruik met financiële prikkel).
Beoogde effecten
Structurele afvlakking van de drinkwatervraag en bijdrage aan de landelijke waterbesparingsdoelstelling van 20%.
Verantwoorde verdeling van schaarse drinkwatercapaciteit.
Minimalisering van juridische risico's en mogelijke claims.
Een uitvoerbaar en beheersbaar proces binnen bestaande klant- en contractprocessen.
Resultaten en kernactiviteiten
Gevraagde resultaten (voor beide beleidskaders):
Een vastgesteld beleidskader.
Een bestuurlijke notitie met beleidskeuzes en scenario's.
Een juridische risicoanalyse.
Een voorzet voor implementatie- en procesontwerp.
Een voorzet voor communicatiestrategie voor interne en externe stakeholders.
Een monitorings- en evaluatiekader voor sturing op drinkwaterbesparing.
Kernactiviteiten (over beide thema's):
Beleidsontwikkeling
Ontwikkelen van beleid voor maximale afnamevolumes voor grootzakelijke klanten.
Uitwerken van beleidsvarianten (bijv. vaste maximale contractvolumes, geleidelijke afbouw, differentiatie naar gebiedsreserves en leveringszekerheid).
Formuleren van uitgangspunten voor nieuwe en bestaande contracten en criteria voor uitzonderingen/maatwerk.
Ontwikkelen van beleid voor vaststellen en beheren van piekverbruik met financiële prikkel.
Analyse en onderbouwing
Vertalen van beschikbare data naar beleidskeuzes.
Analyseren van verbruik per klantsegment en klantgroepen (>20.000 m3, >25.000 m3, >40.000 m3, >50.000 m3), regionale reserves en gerealiseerde besparing ten opzichte van NPvA-doelstellingen.
Opstellen van beleidsmatige scenario's inclusief impactanalyse.
Juridische en bestuurlijke borging
Ontwikkelen van juridisch houdbaar beleid en adviseren over risico's rondom contractaanpassingen en mogelijke claims.
Opstellen van besluitvormingsdocumenten voor MT en directie en bewaken van consistentie met drinkwaterwetgeving, leveringsplicht en bedrijfsbeleid.
Vertaling naar processen
Vertalen van beleid naar uitvoerbare processen en adviseren over inrichting van contractmanagement, klantprocessen, monitoring, rapportages en geautomatiseerde verwerking van volumeafspraken.
Definiëren van rollen, verantwoordelijkheden en beheersmaatregelen.
Stakeholdermanagement
Zorgen voor input van betrokken disciplines (bijv. assetplanning, programma drinkwaterbesparing, contractmanagement, procesmanagement, juridische zaken, communicatie).
Organiseren van afstemming en draagvlakvorming en voorbereiden van besluitvormingstrajecten.
Communicatiebeleid
Opstellen van aanzet voor communicatiestrategie richting klanten.
Adviseren over vooraankondiging van beleid, contractwijzigingen en communicatie over overschrijdingen, boetes of volumebeperkingen, inclusief reputatie- en stakeholdermanagement.
Profiel
Ervaring & vaardigheden
Ervaring in juridische en beleidsmatige advisering en ontwikkelen van beleidskaders.
Ervaring met bestuurlijke besluitvorming en stakeholdermanagement in complexe organisaties.
Kennis van publieke dienstverlening of de nutssector.
Ervaring met schaarste- en verdelingsvraagstukken is een pré.
Persoonskenmerken
Vermogen om complexe vraagstukken te vertalen naar heldere keuzes en uitvoerbaar beleid.
Samenwerkingsgerichte houding passend bij alle niveaus en bestuurlijke sensitiviteit.
Resultaatgericht, proactief en zelfstandig, met een teamgerichte instelling.
Opleiding en achtergrond
WO werk- en denkniveau, bijvoorbeeld in bedrijfskunde of bestuurskunde.
Minimaal 3 jaar ervaring met beleidsontwikkeling en projectmanagement.
Eisen
- WO werk- en denkniveau, bijvoorbeeld in bedrijfskunde of bestuurskunde
- Minimaal 3 jaar ervaring met beleidsontwikkeling en projectmanagement
Gunningscriteria
- Schaarste- en verdelingsvraagstukken (pré)
- WO werk- en denkniveau, bijvoorbeeld in bedrijfskunde of bestuurskunde
- Minimaal 3 jaar ervaring met beleidsontwikkeling en projectmanagement
Extra informatie
Je sollicitatie dient uiterlijk 30 september 2026 om 21:59 uur door ons te zijn ingediend, voorzien van een motivatie (waarin wordt toegelicht hoe aan de eisen en gunningscriteria wordt voldaan) en twee referenties. Wij ontvangen je gegevens graag minimaal één werkdag vóór de sluitingsdatum.
