Functie
Functie
Opleidingscoördinator (tijdelijke vervanging)
Als opleidingscoördinator geef je richting aan en voer je het jaarlijkse ontwikkelplan uit. Je organiseert opleidingen en trainingen van A tot Z, inventariseert opleidings- en ontwikkelbehoeften en monitort de voortgang van ontwikkelactiviteiten. De rol betreft een tijdelijke vervanging tijdens zwangerschapsverlof.
Taken en verantwoordelijkheden
Inventariseren van opleidings- en ontwikkelbehoeften bij managers en medewerkers.
Organiseren en coördineren van opleidingen en trainingen van A tot Z.
Onderhouden van contacten met opleidingsinstituten.
Monitoren van voortgang en resultaat van ontwikkelactiviteiten.
Bijdragen aan projecten op het gebied van leren en ontwikkelen (bijv. ontwikkeling van leerlijnen, inrichting van permanente educatie).
Vertalen van strategische ontwikkelvraagstukken naar concrete acties en resultaten.
Samenwerking
Intensieve samenwerking met HR-adviseurs, managers, medewerkers, adviseurs leren en ontwikkelen en opleidingscoördinatoren van andere teams.
Je maakt deel uit van het team, neemt deel aan interne overleggen en werkt onder dagelijkse aansturing van een verantwoordelijke manager.
Jouw profiel
Zelfstandige professional die gemakkelijk verbinding maakt binnen de organisatie.
Neemt initiatief en kan strategische vraagstukken vertalen naar concrete acties.
Resultaatgericht en in staat om ontwikkelactiviteiten te organiseren en te bewaken.
Geschikt om binnen bestaande organisatiestructuren te werken en bij te dragen aan kennisborging en continuïteit.
Werken en aanwezigheid
Standplaats: Zoetermeer.
Hybride werken is mogelijk.
Minimale aanwezigheid: minimaal twee dagen per week op kantoor; tijdens inwerk- en opstartperiode wordt een hogere aanwezigheid verwacht.
De werkzaamheden maken integraal onderdeel uit van de reguliere bedrijfsvoering en vereisen volledige inbedding in het team.
Eisen
- Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo-bachelor niveau
- Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring binnen het vakgebied Leren & Ontwikkelen
- Aantoonbare werkervaring met het inventariseren van opleidings- en ontwikkelbehoeften en het organiseren en coördineren van opleidingen en trainingen
- Beschikbaar per 19 oktober 2026 voor 36 uur per week
Gunningscriteria
- Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring als opleidingscoördinator
- Aantoonbare werkervaring met het ontwikkelen van leerlijnen
- Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring binnen het vakgebied Leren & Ontwikkelen
- Aantoonbare werkervaring met het samenwerken met HR-adviseurs, managers en opleidingsinstituten
Extra informatie
Competenties
Verbindend
Benaderbaar
Zelfstandig
Initiatiefrijk
Organisatiesensitief
Creatief
Oplossingsgericht
Sterk ontwikkeld samenwerkingsvermogen
Goede communicatieve vaardigheden
In staat overzicht te houden en prioriteiten te stellen
Gericht op continu leren en ontwikkelen
Interview Datum
gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op vrijdag 9 oktober 2026
Je sollicitatie dient uiterlijk 6 oktober 2026 om 07:00 uur door ons te zijn ingediend, voorzien van een motivatie (waarin wordt toegelicht hoe aan de eisen en gunningscriteria wordt voldaan) en twee referenties. Wij ontvangen je gegevens graag minimaal één werkdag vóór de sluitingsdatum.
