Functie
HR-businesspartner Ambulance
Functieomschrijving
Wat je doet:
Werken op tactisch/strategisch niveau vanuit de businessdoelstellingen van het organisatieonderdeel en HR-initiatieven integreren.
Bewaken van het jaarplan door tijdig de juiste acties te initiëren of uit te zetten.
Deelnemen aan MT-overleggen en adviseren van MT-leden (zoals afdelingshoofden en directie).
Deelnemen aan OR-overleggen als adviseur en ondersteuner van de directie.
Adviseren op operationeel/tactisch niveau bij vraagstukken vanuit de directie of afdelingshoofden over afdelingshoofden of teamleiders.
Functioneel leidinggeven aan en coachen van twee HR-adviseurs en optreden als sparringpartner bij escalerende casuïstiek.
Deelnemen aan en/of leiden van projecten in nauwe samenwerking met andere afdelingen binnen en buiten HR (bijvoorbeeld weerbaarheid/bedrijfscontinuïteit, vitaliteit, actualiseren van het personeelshandboek en intranet).
Bijdragen aan een goede rolverdeling en samenwerking tussen HR-collega’s die (in)direct betrokken zijn bij het organisatieonderdeel.
Uitwerken van beleidsstukken en voorstellen aan het MT.
Opstellen van managementrapportages voor de directie.
Jouw profiel
Minimaal 7 jaar aantoonbare ervaring als HR-adviseur of HR-businesspartner binnen een overheidsorganisatie.
Afgeronde opleiding op minimaal hbo-niveau, bij voorkeur richting Human Resource Management.
Ervaring met deelname aan en advisering binnen overleggen op MT-niveau en ondernemingsraden.
Sterke beleidsmatige vaardigheden en ervaring met het opstellen van beleidsdocumenten.
Proactief, analytisch en in staat effectief samen te werken met diverse stakeholders binnen de organisatie.
Zichtbaar binnen de organisatie en in staat draagvlak te creëren voor HR-initiatieven.
Pré's
Ervaring binnen de zorgsector.
Ervaring met vraagstukken op het gebied van weerbaarheid en bedrijfscontinuïteit.
Ervaring met AFAS.
Eisen
- Hebt minimaal 7 jaar aantoonbare ervaring als HR-adviseur of HR-businesspartner binnen een overheidsorganisatie
- Hebt een afgeronde opleiding op minimaal hbo-niveau, bij voorkeur in de richting van Human Resource Management
- Deze functie is niet geschikt voor zelfstandigen, doorleen zelfstandigen niet toegestaan
- Aanbieden kan t/m 20 oktober 17:00 uur, op 22 oktober vinden de gesprekken plaats
Gunningscriteria
- Hebt minimaal 7 jaar aantoonbare ervaring als HR-adviseur of HR-businesspartner binnen een overheidsorganisatie
- Hebt een afgeronde opleiding op minimaal hbo-niveau, bij voorkeur in de richting van Human Resource Management
- Hebt ervaring met deelname aan en advisering binnen overleggen op MT-niveau en ondernemingsraden
- Pré's: Ervaring binnen de zorgsector
- Pré's: Ervaring met vraagstukken op het gebied van weerbaarheid en bedrijfscontinuïteit
- Pré's: Ervaring met AFASJe sollicitatie dient uiterlijk 20 oktober 2026 om 15:00 uur door ons te zijn ingediend, voorzien van een motivatie (waarin wordt toegelicht hoe aan de eisen en gunningscriteria wordt voldaan) en twee referenties. Wij ontvangen je gegevens graag minimaal één werkdag vóór de sluitingsdatum.
