Functie
Functieomschrijving
Je versterkt het team door actief nieuwe collega’s te werven en het hoge aantal openstaande vacatures terug te dringen. Je werkt naast twee recruiters en neemt zelfstandig verantwoordelijkheid voor specifieke bedrijfsonderdelen. Je stemt wensen af met de teammanager en geeft advies over de wervingsstrategie.
Taken en verantwoordelijkheden
Belangrijkste taken:
Bewaken van het wervingsproces voor jouw vacatures (teksten, inzet van wervingskanalen).
Screeneren van binnengekomen sollicitanten en zorgen dat teammanagers voorgestelde kandidaten adequaat opvolgen.
Gericht zoeken en benaderen van kandidaten; bekend met LinkedIn Recruiter en het effectief inzetten van zoektermen.
Adviseren over wervingsstrategie en samenwerken met relevante stakeholders.
Samenwerking en stakeholders
Je hebt overleg met HR-adviseurs, teammanagers en clusterdirecteuren. Je maakt deel uit van het team, neemt deel aan interne overleggen en werkt onder dagelijkse aansturing van de verantwoordelijke manager. Prioriteiten, werkzaamheden en gewenste resultaten worden gezamenlijk vastgesteld.
Werklocatie en werkwijze
Werkwijze: Je voert je werkzaamheden deels vanuit huis en deels vanuit het gemeentekantoor in Naaldwijk uit.
Rol in de organisatie
De werkzaamheden maken integraal onderdeel uit van de reguliere bedrijfsvoering en vergen een structurele rol binnen het team. Volledige inbedding in de organisatie is vereist vanwege continuïteit, kennisborging en nauwe samenwerking met interne stakeholders.OrganisatieBouw mee met de gemeente Westland. De gemeente Westland is met ruim 100.000 inwoners één van de dertig grootste gemeenten in Nederland. Met haar duurzame en innovatieve glastuinbouwcluster is de gemeente Westland een belangrijke economische motor. Op een inspirerende manier biedt de gemeente Westland haar inwoner ruimte, rust, groen en woonomgevingen met aantrekkelijke recreatiemogelijkheden en voorzieningen. Een vitale economie en een bloeiend verenigingsleven zorgen voor een dynamische en actieve gemeente.
Slagkracht, ambitie, innovatie en professionaliteit, dat zijn de kernbegrippen waar het in Westland om draait!
Gemeente Westland is een uitdagende en eigentijdse werkgever, die continu in ontwikkeling is. We zijn een actieve werkorganisatie met een prettige, informele werksfeer en volop ontwikkelingsmogelijkheden. We sturen op resultaten en het tonen van eigen initiatief wordt gewaardeerd. Gemeente Westland is onderverdeeld in vier clusters: Dienstverlening, Beleid, Ruimte en Bedrijfsvoering, met daarnaast een unit Concern control en eenheid Bureau gemeentesecretaris.
Eisen
- Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring als recruiter
- Aantoonbare werkervaring met het schrijven van vacature teksten en arbeidsmarktcommunicatie
Gunningscriteria
- Aantoonbaar afgeronde opleiding HR(M) op minimaal hbo-bachelor niveau
- Aantoonbare werkervaring als recruiter met of voor een overheidsorganisatie
- Aantoonbare werkervaring met searchen en actief arbeidsmarkt benaderen
- Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 3 jaar met diverse wervings- en selectiestrategieën voor verschillende doelgroepen
- Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar als recruiter inclusief werven
- Uiterlijk per 16 november 2026 beschikbaar voor 32 uur per week
Extra informatie
Competenties
Organisatiesensitief
Communicatief
Een samenwerker
Energiek
Flexibel
Resultaatgericht
Haalt energie uit het actief searchen van kandidaten
In het bezit van een recent en relevant netwerk
Kennis en ervaring van arbeidsmarktcommunicatie
Interview Datum
gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op 23 oktober 2026
Je sollicitatie dient uiterlijk 21 oktober 2026 om 07:00 uur door ons te zijn ingediend, voorzien van een motivatie (waarin wordt toegelicht hoe aan de eisen en gunningscriteria wordt voldaan) en twee referenties. Wij ontvangen je gegevens graag minimaal één werkdag vóór de sluitingsdatum.
