Functie
Over de opdracht
Je biedt tijdelijk deskundige ondersteuning bij vraagstukken over de rechtspositie van politieke ambtsdragers en arbeidsrecht. Je helpt bij de voorbereiding op de komst en het vertrek van wethouders en ondersteunt bij actuele en toekomstige wijzigingen in wet- en regelgeving.
Wat ga je doen?
Begeleiding van wethouders
Je brengt de rechtspositionele rechten en plichten van aantredende en vertrekkende wethouders in beeld en bereidt de benodigde vervolgstappen voor.
Je bereidt individuele gesprekken voor en voert deze samen met de betrokken wethouder en gemeentesecretaris.
Je betrekt de bestuurlijke fusie met Wijdemeren bij je advisering en uitvoering, waaronder de verantwoordelijkheid voor de rechtspositie en APPA van vertrekkende wethouders uit Wijdemeren.
Rechtspositie van politieke ambtsdragers
Je behandelt vragen en casuïstiek over de rechtspositie van politieke ambtsdragers.
Je volgt relevante wetswijzigingen en vertaalt die naar interne werkwijzen, informatie en benodigde acties.
Je ondersteunt de voorbereiding op de overgang van de APPA-pensioenregeling naar het nieuwe pensioenstelsel van ABP.
Je stemt acties af met betrokken partijen en bewaakt de voortgang.
Wet- en regelgeving
Je draagt bij aan de implementatie van de Richtlijn en wet Loontransparantie.
Je brengt de gevolgen van toekomstige wetswijzigingen in beeld en adviseert over de voorbereiding en uitvoering.
Je helpt de organisatie zich voor te bereiden op de voorgenomen afschaffing van nulurencontracten, waaronder de mogelijke gevolgen voor de groep Babsen.
Arbeidsrechtelijke casuïstiek
Je behandelt lopende en nieuwe arbeidsrechtelijke vraagstukken, waaronder disfunctioneren en ziekte.
Je analyseert situaties, adviseert over vervolgstappen en ondersteunt bij een zorgvuldige afhandeling.
Je stemt zaken af met betrokken collega’s en draagt waar nodig bij aan een goede overdracht en vastlegging.
Werkwijze en samenwerking
De concrete werkzaamheden en taakverdeling worden bij de start van de opdracht vastgesteld. Je werkt zelfstandig binnen de afgesproken kaders en wettelijke vereisten, organiseert je eigen planning en stemt noodzakelijke contactmomenten af met betrokkenen. Je bespreekt periodiek de voortgang, prioriteiten en resultaten.
Werklocatie
Waar de werkzaamheden het toelaten, worden de uren ongeveer gelijk verdeeld tussen thuis en kantoor. Beschikbaarheid op maandag is een pré.OrganisatieWijdemeren en Hilversum zijn vanaf 1 januari 2027 één gemeente. Zo kunnen we de dienstverlening aan onze 120.000 inwoners en bijna 20.000 bedrijven niet alleen blijven garanderen, maar ook verbeteren. Door onze krachten te bundelen, staan we sterker in het aanpakken van belangrijke uitdagingen, zoals wonen, natuur, economie en bereikbaarheid. Hilversum en Wijdemeren delen een historie en zijn al langer met elkaar verbonden.
De samenvoeging biedt nieuwe energie om die verbondenheid te versterken. De dorpen Ankeveen, Breukeleveen, 's-Graveland, Kortenhoef, Loosdrecht en Nederhorst den Bergbehouden hun eigen karakter en vormen een waardevolle aanvulling op de meer stadse karakter van Hilversum. Van veen en water naar zand en heide. Die diversiteit maakt Hilversum aantrekkelijk om in te wonen, te werken én te recreëren.
Eisen
- Aantoonbaar afgeronde hbo- of wo-opleiding in rechten, HRM, bestuurskunde of een vergelijkbare richting
- Aantoonbare kennis van de rechtspositie van politieke ambtsdragers en de APPA-regeling
- Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met advisering over arbeidsrechtelijke of rechtspositionele vraagstukken
Gunningscriteria
- Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar met de rechtspositie van politieke ambtsdragers. Dit kan blijken uit werkervaring met de rechtspositionele gevolgen van het aantreden en aftreden van wethouders, advisering over APPA en/of pensioenvoorzieningen voor politieke ambtsdragers, en/of het voorbereiden of voeren van individuele gesprekken over rechten, plichten en vervolgstappen van politieke ambtsdragers
- Aantoonbare werkervaring binnen een politiek-bestuurlijke organisatie in de afgelopen 3 jaar
- Aantoonbare werkervaring binnen een gemeente in de afgelopen 3 jaar
- Aantoonbare werkervaring binnen een andere politiek-bestuurlijke (semi)overheidsorganisatie in de afgelopen 3 jaar
- Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar met arbeidsrechtelijke casuïstiek. Denk hierbij aan vraagstukken over disfunctioneren, ziekte, functioneren en de toepassing van arbeidsrechtelijke procedures
- Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar met het voorbereiden of implementeren van wijzigingen in wet- en regelgeving. Denk hierbij aan het analyseren van gevolgen voor de organisatie, het opstellen van een plan van aanpak en het vertalen van wijzigingen naar werkprocessen of communicatie
Extra informatie
Competenties
Analyserend vermogen: Je doorgrondt complexe rechtspositionele, arbeidsrechtelijke en integriteitsvraagstukken en brengt de relevante feiten en risico’s helder in beeld
Uitdrukkingsvaardigheid (mondeling): Je bespreekt gevoelige onderwerpen helder en zorgvuldig met wethouders, medewerkers, leidinggevenden en bestuurders
Uitdrukkingsvaardigheid (schriftelijk): Je formuleert adviezen, gespreksvoorbereidingen en onderzoeksbevindingen helder, zorgvuldig en begrijpelijk
Tactisch gedrag: Je stemt je aanpak af op de gesprekspartner en de bestuurlijke context, zonder de inhoudelijke zorgvuldigheid uit het oog te verliezen
Plannen en organiseren: Je houdt overzicht over verschillende dossiers, afspraken en termijnen en zorgt dat acties tijdig worden voorbereid en opgevolgd
Politiek-bestuurlijke sensitiviteit: Je houdt rekening met bestuurlijke verhoudingen en belangen
Integriteit/zorgvuldigheid: Je gaat vertrouwelijk en onpartijdig om met gevoelige informatie en houdt rekening met bestuurlijke verhoudingen en belangen
Interview Datum
gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op dinsdag 10 november 2026, 13:30 uur
Je sollicitatie dient uiterlijk 3 november 2026 om 08:00 uur door ons te zijn ingediend, voorzien van een motivatie (waarin wordt toegelicht hoe aan de eisen en gunningscriteria wordt voldaan) en twee referenties. Wij ontvangen je gegevens graag minimaal één werkdag vóór de sluitingsdatum.
