Functie
De opdracht
Als kwartiermaker geef je inhoudelijk leiding aan de maatschappelijke opgave ruimtelijke ontwikkeling en wonen. Je richt deze opgave programmatisch in en verbindt de aanpak met de bestaande manieren van werken. Daarnaast help je de werkprocessen binnen het team Ontwikkeling Ruimte en Omgeving (ORO) te verbeteren.
Wat ga je doen?
Je richt het programma ruimtelijke ontwikkeling en wonen inhoudelijk in en geeft er leiding aan.
Je vervult het ambtelijk opdrachtgeverschap voor woonprojecten en adviseert bestuurlijk over wonen.
Je adviseert het managementteam over de ontwikkeling en inrichting van de rol van programmamanager.
Je brengt samenhang aan in de werkprocessen, werkwijzen en werkafspraken van team ORO.
Je maakt mogelijke verbeteringen inzichtelijk en begeleidt de uitvoering ervan, ook in aansluiting op de programmatische aanpak van de woonopgave.
Je neemt verantwoordelijkheid voor de woonopgave vanuit ruimtelijk ontwikkelingsperspectief en ontwikkelt wat daarvoor organisatorisch nodig is.
Je ondersteunt de manager bij procesregie, werkorganisatie en werkafspraken binnen het team.
Je werkt nauw samen met de manager, het managementteam en betrokken medewerkers. De personele verantwoordelijkheid ligt bij de manager.
Wie ben je?
Je bent zichtbaar aanwezig in de organisatie en weet teams en medewerkers mee te nemen in verandering. Je adviseert het college van burgemeester en wethouders stevig en actief, durft knopen door te hakken en zet verbeteringen om in concrete, werkbare resultaten. Je hebt oog voor bestuurlijke en organisatorische belangen en gaat zorgvuldig om met de gevolgen van veranderingen voor medewerkers en teams.OrganisatieBij de gemeente Baarn zijn ruim 185 medewerkers in dienst. Om onze ambities te verwezenlijken hebben we enthousiaste mensen nodig die bijdragen aan een transparante gemeente en die hun nek durven uit te steken voor inwoner en organisatie.
Onze organisatie is groot genoeg voor uitdagend werk en klein genoeg voor korte lijnen en veel eigen verantwoordelijkheid. Elke dag is anders met deze collega’s die graag voor elkaar klaar staan. Ook zijn er korte lijnen met het gemeentebestuur en het management. Wij werken steeds meer in verbinding met de inwoners, maar ook intern met onze collega’s van verschillende vakgebieden. Een baan bij ons betekent veel eigen verantwoordelijkheid en ruimte om zaken zelf te regelen.
De organisatie is flink in beweging. De focus van de gemeente Baarn is gericht op het centraal stellen van de klant en het verder ontwikkelen van de organisatie en de dienstverlening. Regelmatig zijn wij op zoek naar enthousiaste en talentvolle medewerkers die zich herkennen in onze kernwaarden: samenwerken, duidelijk en verbindend.
Eisen
- Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring in de laatste 9 jaar bij gemeentelijke organisaties in een leidende rol of functie
- Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring in de laatste 9 jaar met het ontwikkelen en optimaliseren van werkprocessen
- Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring in de laatste 9 jaar op het vakgebied ruimtelijke ordening / ruimtelijke projectontwikkeling en/of vergunningverlening / toezicht & handhaving en/of duurzaamheid
- In meer dan 4 organisaties langer dan 6 maanden hebben gewerkt
Gunningscriteria
- Minimaal 4 jaar werkervaring met het operationeel, tactisch en strategisch adviseren van management over organisatievraagstukken of minimaal 1 jaar lid zijn geweest van een managementteam op concernniveau
- Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring met het adviseren van wethouders in hun verantwoordelijkheid voor portefeuilles
- Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring met de aansturing van adviseurs of beleidsmedewerkers of projectleiders
- Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring met de aansturing van medewerkers van een buitendienst of toezichthouders of handhavers
- Minimaal 1 jaar werkervaring als werkprocesontwikkelaar of als communicatieprofessional of als coach van een team
Extra informatie
Competenties
Veranderkundig leiderschap
Organisatiesensitiviteit
Resultaatgerichtheid
Adviesvaardigheid
Besluitvaardigheid
Interview Datum
gesprekken bij de gemeente zijn gepland op woensdag 18 november 2026 van 15:00 tot 17:30 uur
Je sollicitatie dient uiterlijk 16 november 2026 om 08:00 uur door ons te zijn ingediend, voorzien van een motivatie (waarin wordt toegelicht hoe aan de eisen en gunningscriteria wordt voldaan) en twee referenties. Wij ontvangen je gegevens graag minimaal één werkdag vóór de sluitingsdatum.
