Functie
Interim Sectiemanager Information Risk Management (IRM)
Over de opdracht
Als interim Sectiemanager IRM geef je leiding aan recent gevormde teams van informatisicoprofessionals binnen de directies Dienstverlening Sociale Verzekeringen (DSV) en Dienstverlening Zorg en Welzijn (DZW). Je draagt bij aan de verdere professionalisering van risicobeheersing, informatiebeveiliging en privacy.
Opdrachtduur: 4 maanden
Wat ga je doen?
Je geeft leiding aan de tweede lijn van verdediging binnen DSV. Je stuurt het team aan en adviseert management en directie over risico’s, beheersmaatregelen en compliance. Je bent een kritische, onafhankelijke sparringpartner voor het management en een belangrijke gesprekspartner voor interne stakeholders.
Je verantwoordelijkheden
Leidinggeven aan en verder ontwikkelen van het IRM-team.
Het managementteam van DSV adviseren over risico’s, informatiebeveiliging en privacy.
Rapporteren over de status van risicobeheersing en compliance.
Continue verbetering van processen en beheersmaatregelen stimuleren.
Belanghebbenden binnen DSV, DZW en andere directies verbinden.
Bijdragen aan de veiligheid, betrouwbaarheid en continuïteit van systemen en processen.
Het risicobewustzijn binnen de organisatie versterken.
Werkwijze en kaders
Je werkt binnen de kaders van:
Baseline Informatiebeveiliging Overheid (BIO).
Algemene Verordening Gegevensbescherming (AVG).
SVB Privacy & Security Richtlijn (SPS).
Integraal Risicomanagement op basis van het COSO-model.
Jouw profiel
Je bent een ervaren interim-professional met inhoudelijke kennis van Information Risk Management. Je bouwt snel vertrouwen op en geeft professionals ruimte om eigenaarschap te nemen. Tegelijkertijd ben je resultaatgericht en geef je richting wanneer dat nodig is.
Je hebt WO-werk- en denkniveau.
Je hebt aantoonbare ervaring met Information Risk Management, informatiebeveiliging en compliance.
Je hebt ervaring binnen een complexe dienstverlenende of publieke organisatie.
Je hebt ruime ervaring met het aansturen van hoogopgeleide professionals.
Je hebt ervaring met verandertrajecten en organisatieontwikkeling.
Je bent overtuigend en bestuurlijk sensitief.
Je bent verbindend, coachend, initiatiefrijk en proactief.
Je bent klantgericht en besluitvaardig, analytisch sterk en hebt een scherp oordeel.
Je spreekt mensen aan op hun verantwoordelijkheden en resultaten.
Pré
Certificeringen zoals CISM of CIPM, of vergelijkbaar.
Ervaring binnen de overheid of een uitvoeringsorganisatie.
Kennis van BIO, AVG en governance-, risk- en compliancevraagstukken.
Eisen
- WO werk- en denkniveau
- Aantoonbare ervaring met Information Risk Management, informatiebeveiliging en compliance
- Ervaring binnen een complexe dienstverlenende of publieke organisatie
- Ruime ervaring met het aansturen van hoogopgeleide professionals
- Ervaring met verandertrajecten en organisatieontwikkeling
- Bij het aanbieden van een kandidaat op bovenstaande aanvraag is een doorleenconstructie niet toegestaan
- De kandidaat dient in dienst te zijn bij uw organisatie
Gunningscriteria
- Certificeringen zoals CISM, CIPM of gelijk
- Ervaring binnen de overheid van een uitvoeringsorganisatie
- Kennis van BIO, AVG en governance-, risk- en compliancevraagstukken
Extra informatie
Competenties
Robuust en verbindend
Leidinggevende die direct kan instappen
Richting geeft aan recent gevormde teams van informatierisicoprofessionals
Kritische en onafhankelijke sparringpartner voor het management
Belangrijke gesprekspartner voor interne stakeholders
Leidinggeven aan en verder ontwikkelen van het IRM-team
Adviseren van het managementteam van DSV over risico's, informatiebeveiliging en privacy
Rapporteren over de status van risicobeheersing en compliance
Stimuleren van continue verbetering van processen en beheermaatregelen
Verbinden van belanghebbenden binnen DSV, DZW en andere SVB-directies
Zorg voor de veiligheid, betrouwbaarheid en continuïteit van systemen en processen
Versterk het risicobewustzijn binnen de organisatie
Stevige gesprekspartner die snel vertrouwen weet op te bouwen
Professionals ruimte geeft om eigenaarschap te nemen
Resultaatgericht
Weet richting te geven wanneer dat nodig is
Overtuigend en bestuurlijk gevoelig
Verbindend en coachend
Initiatiefrijk en proactief
Klantgericht en besluitvaardig
Analytisch sterk met een scherp oordeel
In staat mensen aan te spreken op verantwoordelijkheden en resultaten
Je sollicitatie dient uiterlijk 10 november 2026 om 15:00 uur door ons te zijn ingediend, voorzien van een motivatie (waarin wordt toegelicht hoe aan de eisen en gunningscriteria wordt voldaan) en twee referenties. Wij ontvangen je gegevens graag minimaal één werkdag vóór de sluitingsdatum.
