Functie
Recruiter Personeel, Organisatie en Calamiteiten
Standplaats: Regio Delft
Inzet: 32–36 uur per week
De functie
Als Recruiter help je recruitment verder te professionaliseren. Je werft kandidaten voor vaste functies en externe inhuur, adviseert vacaturehouders over effectieve wervingsstrategieën en bewaakt het recruitmentproces van intake tot en met voorselectie en gesprekken.
Je werkt nauw samen met vacaturehouders, adviseurs P&O en andere betrokkenen. Daarbij krijg je ruimte om zelfstandig vacatures op te pakken, kandidaten actief te benaderen en mee te denken over een doelgroepgerichte wervingsaanpak.
Wat ga je doen?
Uitvoeren en coördineren van het volledige werving- en selectieproces voor vaste functies en externe inhuur.
Administratieve werkzaamheden voor je eigen vacatures verzorgen en het recruitmentteam ondersteunen.
Vacaturehouders adviseren over wervingsstrategieën en arbeidsmarktbenadering, met aandacht voor diversiteit, inclusie en duurzame inzetbaarheid.
Kandidaten actief sourcen en proactief benaderen via verschillende kanalen.
Inhuuraanvragen coördineren.
Recruitmentprocessen helpen optimaliseren.
Wat breng je mee?
Hbo werk- en denkniveau.
Minimaal 4 jaar aantoonbare ervaring als recruiter binnen een complexe organisatorische omgeving.
Politiek-bestuurlijke en organisatorische sensitiviteit.
Minimaal 1 jaar ervaring met ATS-systemen of vergelijkbare recruitmentsoftware, of aantoonbare vaardigheid in het werken ermee.
Een geldige VOG.
Ervaring die goed van pas komt
Ervaring met de werving van externe inhuur.
Ervaring met arbeidsmarktcommunicatie.
Ervaring met stakeholdermanagement en het adviseren van stakeholders binnen complexe organisaties, bij voorkeur met meer dan 500 FTE.
Eisen
- Je beschikt over hbo werk- en denkniveau
- Je hebt minimaal 4 jaar aantoonbare werkervaring als recruiter binnen een complexe organisatorische omgeving, waarbij sprake is van politiek-bestuurlijke en organisatorische sensitiviteit
- Je hebt minimaal 1 jaar werkervaring met of aantoonbare vaardigheid in het werken met ATS-systemen of vergelijkbare recruitmentsoftware
- Je bent vanaf 14 december 2026 beschikbaar voor 32 tot 36 uur per week
- Je bent werkzaam in loondienst. Deze opdracht is niet beschikbaar voor zzp'ers
- Je cv bestaat uit maximaal 3 pagina's en bevat minimaal 2 referenten inclusief contactgegevens
Gunningscriteria
- Aantoonbare kennis of werkervaring met het werven van externe inhuur
- Meer dan 3 jaar ervaring levert de maximale score op
- Aantoonbare ervaring met arbeidsmarktcommunicatie
- Meer dan 3 jaar ervaring levert de maximale score op
- Aantoonbare werkervaring met het adviseren van stakeholders binnen complexe organisaties met meer dan 500 FTEMeer dan 3 jaar ervaring levert de maximale score op
- Competenties
- Klantgerichtheid
- Organisatiesensitiviteit
- Oplossingsgerichtheid
- Flexibiliteit
Extra informatie
Competenties
Klantgerichtheid
Organisatiesensitiviteit
Oplossingsgerichtheid
Flexibiliteit
Je sollicitatie dient uiterlijk 18 november 2026 om 08:00 uur door ons te zijn ingediend, voorzien van een motivatie (waarin wordt toegelicht hoe aan de eisen en gunningscriteria wordt voldaan) en twee referenties. Wij ontvangen je gegevens graag minimaal één werkdag vóór de sluitingsdatum.
