Functie
Functie
Adviseur Leren & Ontwikkelen
Je levert een cruciale bijdrage aan de professionele ontwikkeling van medewerkers door het opzetten, vormgeven, borgen en doorontwikkelen van het opleidingsaanbod en de leerlijnen binnen de AP Academie. Je haalt leerbehoeften en knelpunten op uit de organisatie en vertaalt deze naar praktijkgerichte leerinterventies.
Scope van de opdracht
Analyseren van de huidige situatie en het bestaande leer- & ontwikkelaanbod
Identificeren van behoeften en ontwikkelpunten bij medewerkers, management en andere stakeholders
Ontwikkelen van een visie op de verdere ontwikkeling van de AP Academie
Opstellen van een concreet en haalbaar ontwikkelplan
Adviseren over de gewenste positionering van de AP Academie
Adviseren over passende leervormen (bijv. blended learning, e‑learning, werkplekleren, interactieve sessies)
Realiseren en/of begeleiden bij het opzetten, vormgeven en doorontwikkelen van de AP Academie
Creëren van draagvlak binnen de organisatie
Adviseren over borging en verdere doorontwikkeling van de AP Academie
Kerntaken en verantwoordelijkheden
Belangrijkste taken
Uitvoeren van een analyse van de huidige stand van zaken en beoordelen van het bestaande aanbod
Opzetten, ontwikkelen, borgen en doorontwikkelen van leerlijnen en leeraanbod voor uiteenlopende doelgroepen
Signalen ophalen uit de organisatie en leerbehoeften vertalen naar effectieve leervormen
Schakelen met inhoudsexperts om vakkennis te vertalen naar didactisch sterke programma's
Ontwikkelen van een heldere visie op de AP Academie en vertalen naar concrete doelstellingen en prioriteiten
Adviseren over inrichting, processen, rollen en verantwoordelijkheden binnen de AP Academie
Ontwikkelen en inzetten van moderne leervormen en borgen van de kwaliteit van het leeraanbod
Bewaken van voortgang en prioriteiten binnen de AP Academie
Zorgen voor overdracht van kennis en werkwijzen en adviseren over structurele borging
Positionering
Je maakt deel uit van het team HR. Samen met één HR Ondersteuner en één Senior HR Adviseur vorm je de AP Academie. Functioneel rapporteer je aan de Senior HR Adviseur; hiërarchisch valt de AP Academie onder een stuurgroep.
Beoogd resultaat
Een helder beeld van de huidige situatie
Een gedragen visie voor de AP Academie
Een concreet ontwikkelplan
Aansluiting van de AP Academie op organisatiedoelstellingen en ontwikkelbehoeften
Borging van opgedane kennis en ontwikkelde werkwijzen binnen de organisatie
Eisen
- Afgeronde hbo-opleiding in opleidingskunde, onderwijskunde, Leren & Ontwikkelen of HR
- Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als adviseur Leren & Ontwikkelen
- Aantoonbare didactische ervaring en ervaring met het ontwerpen/doorontwikkelen van opleidingsprogramma’s en leerinterventies
- Aantoonbare ervaring met het analyseren en vertalen van leerbehoeften naar de dagelijkse praktijk
- Aantoonbare kennis van moderne en diverse leervormen (blended learning, e-learning, werkplekleren, workshops)
- Organisatie
- Als adviseur leren & Ontwikkelen ben je onderdeel van het team HR. Samen met één HR Ondersteuner en één Senior HR Adviseur vorm je de AP Academie. Functioneel rapporteer je aan de Senior HR Adviseur over de voortgang van de Opdracht. Hiërarchisch valt de AP Academie onder een stuurgroep (bestaande uit 2 directeuren en het Hoofd HR). In de maandelijkse stuurgroepoverleggen rapporteer je ook hier over de voortgang van de Opdracht.
- Beoogd resultaat van de Opdracht
- Aan het einde van de Opdracht beschikt de AP over een professionele en goed gepositioneerde AP Academie waarbij in ieder geval:
- Een helder beeld bestaat van de huidige situatie;
- Een gedragen visie voor de AP Academie is vastgesteld;
- Een concreet ontwikkelplan beschikbaar is;
- De AP academie aansluit op de organisatiedoelstellingen en ontwikkelbehoeften;
- De opgedane kennis en ontwikkelde werkwijzen binnen de organisatie zijn geborgd.
- EisenAfgeronde Hbo-opleiding in opleidingskunde, Onderwijskunde, Leren &
- Ontwikkelen of HR Werkervaring
Extra informatie
Je sollicitatie dient uiterlijk 22 september 2026 om 08:00 uur door ons te zijn ingediend, voorzien van een motivatie (waarin wordt toegelicht hoe aan de eisen en gunningscriteria wordt voldaan) en twee referenties. Wij ontvangen je gegevens graag minimaal één werkdag vóór de sluitingsdatum.
