Functie
Functie
In deze gecombineerde functie ondersteun je jongeren bij hun ontwikkeling naar onderwijs, werk of dagbesteding. Je voert werkzaamheden uit binnen de kaders van de Wet van school naar duurzaam werk, de Leerplichtwet en de taken van het Doorstroompunt.
Als Doorstroomcoach
Preventief ondersteunen van jongeren die dreigen uit te vallen in het onderwijs
Ondersteunen van jongeren die uitvallen op het onderwijs naar vervolgonderwijs, werk of dagbesteding
Signaleren van knelpunten en belemmeringen op het gebied van onderwijs, werk, zorg en welzijn
Voeren van gesprekken met jongeren en hun ouders/verzorgers
Opstellen van een plan van aanpak gericht op duurzame participatie
Intensief samenwerken met scholen, werkgevers, het Werkcentrum, zorgaanbieders en andere ketenpartners
Ondersteunen van de overgang van onderwijs naar werk of vervolgopleiding
Als Leerplichtambtenaar
Toezien op de naleving van de Leerplichtwet
Onderzoeken van verzuimmeldingen en voeren van gesprekken met leerlingen, ouders en scholen
Adviseren over passende oplossingen om schooluitval te voorkomen
Registreren en rapporteren van dossiers
Waar nodig inzetten van handhavende maatregelen; processen-verbaal opmaken, optreden als buitengewoon opsporingsambtenaar
OrganisatieWerken bij onze gemeente betekent werken bij een plattelandsgemeente waar we met trots met elkaar en samen met onze inwoners werken aan de Hof van morgen. Wij stimuleren dan ook graag jouw professionaliteit, creativiteit en servicegerichtheid. Zo draag jij bij aan de maatschappelijke opgave vanuit jouw rol, expertise en verantwoordelijkheden! Als lerende organisatie bieden we onze werknemers de mogelijkheid om zichzelf (verder) te ontwikkelen.
Als Hof van Twente zijn we trots om bij te mogen dragen aan de maatschappij, ieder op zijn of haar eigen manier. We werken met enthousiasme, korte lijnen, betrokkenheid, integraal en vooral met plezier. Hof van Twente is een gemeente voor iedereen!
Eisen
- Aantoonbaar afgeronde opleiding op minimaal hbo-bachelor niveau
- Aantoonbare werkervaring als leerplichtambtenaar of doorstroomcoach
- Aantoonbare kennis van de Leerplichtwet, kwalificatieplicht en de Wet van school naar duurzaam werk
- Aantoonbare werkervaring met het voeren van regie op complexe casuïstiek
Gunningscriteria
- Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring als DSP-coach
- Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring als Leerplichtambtenaar
- Aantoonbare werkervaring met registratiesysteem Carel Leerplicht & Doorstroompunt
- BOA-bevoegdheid Domein III Onderwijs
- Aantoonbaar bereid minimaal 2 dagen fysiek op locatie te werken
Extra informatie
Competenties
Een zelfstandige en proactieve werkhouding
Het vermogen om te schakelen tussen coachen
Het vermogen om te schakelen tussen adviseren
Het vermogen om te schakelen tussen handhaven
Analyserend vermogen
Luisteren
Samenwerken
Besluitvaardig
Adviseren
Handhaven
Assertief
Coachen
Interview Datum
gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op woensdag 4 november 2026
Je sollicitatie dient uiterlijk 26 oktober 2026 om 08:00 uur door ons te zijn ingediend, voorzien van een motivatie (waarin wordt toegelicht hoe aan de eisen en gunningscriteria wordt voldaan) en twee referenties. Wij ontvangen je gegevens graag minimaal één werkdag vóór de sluitingsdatum.
